แบบสำรวจ ReachTEL ที่จัดทำโดยการสนับสุนของสภาสหภาพการค้าออสเตรเลีย (Australian Council of Trade Union) พบว่า ร้อยละ 48 ของผู็ตอบแบบสำรวจชาวออสเตรเลียนั้นไม่ได้รับการขึ้นค่าจ้างหรือเงินเดือนในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา
ส่วนผู้ตอบแบบสำรวจอีกร้อยละ 33 นั้น แม้ได้รับค่าจ้างเพิ่ม แต่ก็ยังไม่พอสำหรับค่าครองชีพ
และมีเพียงแค่ร้อยละ 19 ที่ได้รับการขึ้นค่าจ้างและเพียงพอต่อค่าครองชีพของตนเองในรอบปีที่ผ่านมา
โดยสภาสหภาพการค้าออสเตรเลียนั้นได้ใช้ผลลัพธ์จากผลสำรวจนี้ในการจัดการกับกฎหมายควบคุณสถานประกอบการ เช่น การผลักดันให้มีการต่อรองการจ่ายค่าตอบแทนได้ในระดับภาคส่วนอุตสาหกรรมนั้นๆ
“ระบบของเรานั้นขาดความสมดุลย์ ธุรกิจขนาดใหญ่นั้นมีอำนาจมากเกินไป และนายจ้างก็สามารถปฏิเสธการจ่ายค่าจ้างอย่างเป็นธรรมได้” นางแซลลี แม็กมานัส (Sally McManus) เลขาธิการสภาสหภาพการค้าออสเตรเลียกล่าว
ทั้งนี้ นายจ้างกลุ่มใหญ่ๆ ปฏิเสธที่จะยอมรับวาระของสภาสหภาพการค้าออสเตรเลีย ขณะที่ นายเครก ลอนดี (Craig Laundy) รัฐมนตรีด้านสถานประกอบการได้ออกมาตอบโต้ว่า การขอต่อรองในระดับภาคอุตสาหกรรมนั้นสามารถทำให้ระบบเศรษฐกิจเสียหาย
ผู้ตอบแบบสำรวจมากกว่าร้อยละ 80 ระบุว่า อัตราการเติบโตของค่าจ้างที่ต่ำ และความกดดันต่อมาตรฐานในการครองชีพเป็นเรื่องสำคัญในช่วงเลือกตั้ง และร้อยละ 30 ของผู้ที่ระบุเช่นนั้นบอกว่าปัญหาเหล่านั้นเป็นประเด็นที่สำคัญที่สุด
ผลสำรวจดังกล่าวยังได้พบอีกว่า ผู้ตอบแบบสำรวจเกือบ 2,500 คน ได้ระบุผู้คนที่พวกเขาต้องการจะเลือก ก่อนที่การเลือกตั้งทั่วไปจะมีขึ้นในเดือนพฤษภาคมปีหน้า
จากผลหยั่งเสียงของนิวส์โพล (Newspoll) ล่าสุดระบุว่า จากการเทียบคะแนนนิยมของสองพรรคใหญ่นั้น พรรคแรงงานมีคะแนนนำพรรคร่วมรัฐบาลอยู่ที่ 51-49
มีความเคลื่อนไหวล่าสุดจากสภาสหภาพการค้าออสเตรเลีย ซึ่งรวมถึงการเก็บข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้ที่ระบุว่ารายได้ไม่พอกับค่าครองชีพ โดยจะมีขึ้นในสัปดาห์หน้า
"เรากำลังรวมรวมข้อมูลต่างๆ จากผู้คน ทั้งที่เป็นสมาชิกสหภาพฯ และไม่ได้เป็น ผู้คนที่ได้รับผลกระทบจากกฎที่ทรุดโทรมเหล่านั้น ซึ่งทำให้พวกเขาไม่ได้รับการขึ้นค่าจ้างอย่างเป็นธรรม" นางแม็กมานัสกล่าว
เรื่องราวอื่นๆ ที่น่าสนใจ
Settlement Guide: ราคาที่พักอาศัยและวิกฤตการไร้บ้านในออสเตรเลีย
