Desde el sábado, los inmigrantes con cualificaciones que se comprometan a vivir y trabajar en un área regional tendrá acceso a dos nuevas visas provisionales, anunció el gobierno australiano.. Ahora podrán postular a esta visa los agentes inmobiliarios, los periodistas, los contadores, los paramédicos, los cineastas, historiadores, entre otros.
Aquellos que obtengan las visas regionales podrán pedir la residencia permanente si es que demuestran que han vivido en un área regional por tres años.
El gobierno ha reducido este año el tope de su programa de migración permanente a Australia de 190,000 a 160,000 cupos. La medida incluye un incremento de plazas designadas para el otorgamiento de visas regionales, que totalizan 25,000 (dentro de los 160,000 cupos).
La es uno de los pilares de la política demográfica del gobierno australiano, que siente ya la presión de un crecimiento acelerado de su población, de más de 24 millones de habitantes, concentrada especialmente en las tres principales ciudades del país.
Las dos nuevas visas son:
El Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional), que está dirigido a los inmigrantes que son patrocinados por un empleador de una zona regional de Australia.
Skilled Work Regional (Provisional), que es para las personas que son nominadas por un gobierno estatal o territorial o patrocinada por un miembro de su familia elegible para que viva y trabaje en una zona regional de Australia.
El ministro australiano de Inmigración, David Coleman, dijo el fin de semana en un comunicado que las grandes ciudades como Sídney, Melbourne y Brisbane están sufriendo las presiones demográficas por la llegada de inmigrantes, lo que se siente especialmente en los servicios y las infraestructuras, mientras que las localidades regionales y más pequeñas sufren por la escasez de trabajadores cualificados.
“Al pedirles a los inmigrantes que vivan y trabajen en las áreas regionales por más de tres años antes de que obtengan la residencia permanente, les estamos alentando a echar raíces y afincarse en esas áreas por un período largo”, precisó Coleman, al remarcar que “es lo que las ciudades pequeñas y regionales necesitan”.
El gobierno australiano asegura que estas nuevas visas aportan a las iniciativas regionales, que se han traducido en un incremento del 124 % de las visas regionales otorgados en el primer trimestre del presente año financiero.
El gobierno también ha simplificado la definición de lo que es Australia regional. Todo el territorio australiano, a excepción de Sídney, Melbourne y Brisbane, ha sido clasificado como regional para efectos migratorios.
El gobierno australiano tiene siete Acuerdos de Áreas de Migración Designadas (DAMAs, siglas en inglés) con las regiones en todo el país para abordar el problema de la escasez de migrantes cualificados.
More skilled migrants will be moving to Adelaide under the new regional migration program coming into effect in November 2019. Source: Getty
El gobierno además ha enviado equipos de funcionarios regionales para promover las iniciativas de inmigración.
Oportunidades en el Territorio Norte para los hispanohablantes
El Territorio Norte de Australia es una de las oportunidades que se ofrecen para los hispanohablantes en industrias como el turismo, la agricultura, recursos y minería, energía renovable y recientemente la industria aeroespacial, dijo a SBS Spanish Martin Ferreyra, director estatal en el Territorio Norte de AUSTRADE (el brazo de comercio exterior del gobierno australiano).
"En el sur (del Territorio Norte) hay un mercado de más de 24 millones de personas que es Australia, mientras que a cinco horas de Darwin, sl norte, hay un mercado de 400 millones de personas en el sur y sudeste asiático y China", precisó el funcionario de origen argentino.
"Para el inmigrante latino esto representa una importante oportunidad ya que este lugar ofrece un buen estilo de vida, acceso a trabajo", precisó Ferreyra al insistir en que él cree que "Latinoamérica todavía no ha descubierto el Territorio Norte que propone una interesante opción para vivir, estudiar y trabajar".
Preocupaciones sobre la implementación de las visas
Algunos han detectado dificultades en la puesta en marcha de los nuevos visados.
La filial de Northern Inland NSW de Regional Development Australia (RDA) - uno de los muchos organismos regionales de certificación de visas del país - reveló la semana pasada que el Gobierno de Nueva Gales del Sur (NSW, siglas en inglés) ha retrasado el comienzo de las nominaciones para la nueva visa regional basada en puntos "hasta principios de 2020", según la cadena australiana ABC.
La RDA de Riverina también confirmó que no se le había dado permiso para lanzarla de acuerdo con la disponibilidad de los nuevos visados.
Un portavoz de la oficina del Tesoro de NSW dijo que "el Gobierno de Nueva Gales del Sur está considerando cuidadosamente el proceso de nominación para esta nueva visa" y que proporcionarán una actualización "en el momento oportuno".
Incluso si los inmigrantes pasan tres años en una ciudad de la región, otro obstáculo se cierne cuando llega el momento de solicitar un visado permanente.
El Instituto de Migración de Australia ha criticado la decisión de exigir a los inmigrantes de la región que ganen 53.900 dólares al año para poder optar a la residencia permanente.
"Mientras el gobierno le dice a la región australiana que está escuchando las preocupaciones sobre la escasez de habilidades, van a hacer lo más difícil posible para llenarlas", dijo el presidente del instituto, John Hourigan, a la ABC.
La mirada de los empleadores es crucial
Una investigación de Andreas Cebulla y George Tan, economistas de la Universidad de Adelaida, indica que el programa de migración calificada no está logrando su pleno potencial económico dado que muchos inmigrantes calificados simplemente no están encontrando las oportunidades que esperaban.
La encuesta de la Universidad de Adelaida realizada entre más de 1,700 inmigrantes cualificados que viven en Australia del Sur reveló que el 53% consideraba que no estaban utilizando sus habilidades y destrezas, y que el 44% trabajaba en un trabajo diferente al que habían designado en su solicitud de visado.
Alrededor del 15% informó estar desempleado en el momento de la encuesta o durante la mayor parte de su tiempo en Australia - el doble de la tasa de desempleo de Australia del Sur, de acuerdo a un artículo publicado por Cebulla y Tan en la revista .
El estudio da cuenta de un gran desajuste entre las expectativas de los nuevos inmigrantes y la realidad del mercado laboral, tanto en los puestos de trabajo disponibles como en las expectativas de los empleadores.
En las entrevistas realizadas por los académicos, los inmigrantes expresaron frustración y decepción por la manera en que resultaron las cosas para ellos a la luz del gran esfuerzo que supuso obtener una visa regional y el traslado a Australia. Muchos pensaron que esto les daría un trabajo automático.
También los encuestados creen que los empleadores los discriminan porque no tienen una experiencia local. Esto representa una especie de callejón sin salida porque no pueden obtener una experiencia local porque no les dan trabajo y no tienen trabajo por no tener experiencia local.
Otras barreras que encontraron fue que los empleadores no reconocen las experiencias en el extranjero o son reticentes porque no hablan bien el inglés, de acuerdo al artículo en The Conversation.
