Puntos destacados:
- Cerca de 200.000 trabajadores del sector de cuidado de personas mayores se verán beneficiadas por las subidas salariales de hasta un 28 por ciento aprobadas por la Comisión del trabajo justo.
- El personal de cocina, limpiadores o administrativos, recibirán aumentos del 8,6 por ciento, pese a los reclamos de los sindicatos de un 25 por ciento para todo el sector.
- Los proveedores de servicios de cuidados temen que si el gobierno no financia la subida salarial tendrán problemas financieros y algunos se verán obligados a cerrar.
Sinopsis:
La Comisión del trabajo justo (Fair Work Commission) ha aprobado una revisión del convenio colectivo de los salarios de cerca de 200.000 trabajadores del sector de cuidado de personas mayores a partir de julio.
En el caso de los asistentes de enfermería, su salario verá una subida de entre el 17 y el 24 por ciento.
En el caso de los trabajadores de cuidado directo, la cifra se sitúa entre el 18 y el 28 por ciento.
Esas cifras incluyen un aumento del 15 por ciento, otorgado como parte del caso que revisó la Comisión el año pasado.
La subida de salario de las enfermeras registradas y enfermeras matriculadas se resolverá en el marco de otro caso separado ante la Comisión para el convenio colectivo de las enfermeras que ha iniciado La Federación Australiana de Enfermería y Partería
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Pero los sindicatos habían pedido un aumento del 25 por ciento para todo el sector, solicitud que fue denegada.
La Comisión dictaminó que los trabajadores de cuidados indirectos "... no realizan trabajos de valor equivalente ... que justifique la igualdad de remuneración".
Por ello, el personal de cocina, los limpiadores o los administrativos, quienes recibieron aumentos del 8,6 por ciento, menor que el de los trabajadores directos, algo que ha decepcionado no solo a estos empleados, sino también a muchos proveedores de servicios que respaldaron las demandas para que las condiciones mejoren en toda la industria.
El estado del colectivo de los trabajadores de cuidado de mayores ha sido un tema clave durante las investigaciones de la Comisión Real sobre el sector, y la Comisión del trabajo justo ha concluido que esta industria dominada por mujeres trabajadoras ha sido infravalorada históricamente por motivos de género.
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Por su parte, los proveedores de cuidado de ancianos dicen que el gobierno tendrá que intervenir para pagar la factura, ya que muchos proveedores de servicios están operando con pérdidas.
Antes de las elecciones, el Partido Laborista se comprometió a financiar los resultados de este caso salarial.
Sin embargo, el gobierno no ha dado detalles sobre si financiarán esta tercera fase de subidas de los salarios. Tiene hasta el 12 de abril para presentar sus planes.
Pero si el gobierno no lo financia, los proveedores de cuidados tendrán problemas y algunos centros se verán abocados a cerrar, según alertan los profesionales de la salud.
Escucha el reporte con las voces de Marta Terracciano, (Residential Gardens) Paula Sánchez, investigadora y profesora de enfermería, Gladys Franco, gerontóloga, Jimena Pino, enfermera, Claudia García, cuidadora personal en residencia y Eva Segovia, cuidadora personal en el hogar.
