在12个月的时间里，妇女经济平等工作组（Women's Economic Equality Taskforce）的13名成员收集了全国各地数千名妇女和倡导者的反馈意见，以制定一项10年计划，充分发挥女性作为澳大利亚经济贡献者的潜力。
咨询小组主席萨姆·莫斯廷（Sam Mostyn）说，谈话中出现了一些关键主题。
“我们反复听到了同一件事。那就是，为了被视为经济的重要组成部分，女性已经疲惫不堪。我们在经济和社会中占 50%。然而，当谈到我们对经济的影响时，我们却最不被考虑。正因为如此，制定的政策都是一般性的，没有考虑到女性的具体问题。”
她说，第二次世界大战后，以男性养家糊口为中心的经济结构方式已经过时——它给当今女性带来了许多负面影响，同时也使澳大利亚经济平均每年损失 1280 亿澳元。
“数据一再表明，女性的不平等是普遍和持久的。它影响着女性一生的公共和私人经历...... 当今澳大利亚最有可能无家可归和陷入贫困的人是 60 岁以上的妇女。因此，无家可归和一定程度的贫困都是由于将妇女送入这一人生阶段的制度造成的。尽管她可能已经为家庭和社区承担了大部分有偿或无偿的照料工作。我们通过新冠看到了这一点。或者说，她在一生中放弃了接受教育的机会，付出了为人父母的代价或为人母亲的代价，经济因此受到影响。”
她说，澳大利亚和全球的比较并不令人满意。
在这个国家，80%的护理工作由女性承担，75%的高薪工作由男性承担，他们的教育得到了充分的发挥。这种细分程度是世界上最严重的。因此，工作必须改变。我们的女性教育水平在世界上是最高的。世界经济论坛 20 多年来一直将我国列为第一。但是，当涉及到如何利用这种教育，如何将其用于经济的生产部分时，我们的落差却是灾难性的......
“在我看来，我们的所有政策似乎都是基于战后的理念设计的，即一个家庭的主要经济支柱是一个男人和一个女人，当她和那个男人（通常是男人）有了孩子之后，她将承担照顾孩子的责任；她的收入永远依赖于他的收入。我们不再生活在那样的世界里了。”
报告中的数据更加触目惊心：在整个职业生涯中，澳大利亚女性的平均收入比澳大利亚男性少 100 万澳元。如果目前的趋势继续下去，预计现在平均 25 岁、至少有一个孩子的女性在一生中的收入将比平均 25 岁、已为人父的男性少 200 万澳元。
联邦妇女部长凯蒂·加拉格尔（Katy Gallagher）表示，报告的结论并不完全令人吃惊，这也是她要求开展这项工作的原因，以便为今年晚些时候定稿的实现性别平等的国家战略提供信息。
“今天出生的小女孩在上小学时不会认为工作有男孩和女孩之分，而是人人都能做的工作。对于 25 岁的年轻女性来说，如果她选择生下孩子，然后重返工作岗位，那么她的收入将比 25 岁的男性少 200 万澳元，这对她们来说是不同的。对于那些退休后退休储蓄资金和资产较少的老年妇女，我们也要为她们提供支持。因此，这份报告非常重要。这不仅仅是一份妇女报告。它是一份促进经济平等的报告。它非常关乎推动整个经济的生产力。”
这份长达 82 页的报告提出了七项建议，旨在确保妇女不会因为薪酬差距而在晚年无家可归，以及税收和养老金的设置是如何加剧这种差距的。
报告中提出的建议包括：将带薪育儿假从 26 周延长一倍至 52 周；通过同意资助公平工作委员会的案件结果来提升护理工作的地位；取消适用于获得育儿补贴家庭的 "活动测试"。
该测试要求父母双方都必须工作才能获得育儿补贴。
报告还建议从长远出发，建立一个全民托儿系统，使儿童早期教育易于获得、高质量且免费。
部长加拉格尔（Gallagher）表示，她将仔细考虑报告中的所有建议，并补充说，任何将带薪育儿假扩大到 52 周的举措都将取决于能否在预算中找到空间。
“这些决定尚未做出。这已经摆在了政府面前。我无法证实或否认。但我们已经拿到了报告，我认为它与政府希望的方向非常一致；因此我们正在认真研究所有这些报告。”
绿党参议员拉丽莎·沃特斯（Larissa Waters）表示，政府需要做得更好。
“我们仍在听到政府一边哭穷，一边向富人减税 3130 亿澳元。其中三分之二是男性。还在核潜艇等方面浪费了数十亿澳元。”
杰西卡·鲁德（Jessica Rudd）是父母权益组织 "The Parenthood "的首席执行官。
她说，迫切需要加大对幼儿教育和保育的投资。
“与我们在 The Parenthood 交谈过的家长们经常告诉我们，他们正在为支付食品杂货、燃料、水电和住房而挣扎。其中很大一部分原因是，他们需要这两份收入来支付生活费用。他们确实如此。这是 20 世纪的世界观，认为儿童早期教育和保育是由工作阶梯顶端的几个妇女来承担的，她们可能偶尔需要依靠一些后援。现在，这是一项基本服务——必须这样看待它。”
在发现 30% 的澳大利亚男性不认为存在性别不平等之后，报告还呼吁在未来几年内投资推出一项社区态度计划。
莫斯廷说，如果把妇女参与经济活动仅仅看作是妇女的问题，那就大错特错了。
而且，它必须真正让社区了解性别平等不仅仅是女性 的问题。它关乎创造人人平等、人人都能繁荣的社区。当我们摆脱这些陈旧的隔离世界的观念时。几十年来，女性在这个国家首当其冲。我们在工作中清楚地认识到，如果我们不解决这些态度问题。我们将继续看到暴力事件频发，性别薪酬差距问题得不到解决。因此，所有这些问题都要一起解决。
根据原住民妇女的生活经验，一个单独的框架正在被制定。
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