您已经回到办公室上班、还是宅在家工作呢？
随着澳大利亚各地商业区逐渐在后疫情时代中复苏，对许多上班族来说，这仍是个大哉问。
Darren Silverman在墨尔本经营一间咖啡馆Black Velvet Coffee，历经维州多次的封城后，他表示生意正在慢慢好转。
“你看，如果我们能挺过这些封城时光，我想我们什么都能挺过去的。我们很感恩这家店还在，毕竟许多店家都不能撑过去。但是，我们也很实际地知道，未来会有多么地艰难。但我们仍然开门营业，我们相信一切都会好的。”
不过，他也说，墨尔本市区仍然过于冷清，尤其在周一和周五时。
“某些产业的上班族，仍抗拒回到市区的办公室工作。许多人根本不想返工，许多人有不想回办公室的原因。但我们也发现，那些返工或回到办公室上班的人真的满开心的。他们可能每周进办公室一或两天，有些人则是三、四天，甚至五天的。他们喜欢工作时与人相处。但是，我认为我们也看到，同时总会有人为此感到反弹。”
While online meetings allow people to work remotely, the practice has significant limitations. Source: Anna Shvets from Pexels
COVID-19疫情发生以来，世界从此改变了，而混合型工作模式成了一种诱人的概念。
斯威本科技大学（Swinburne University of Technology）管理学助理教授 John Hopkins表示，那些尚未返回办公室的上班族，已经采用了某种形式的模型。
“混合型工作模式指的是，你具备无论在哪个地点都能弹性工作的能力，以及雇主给予员工某种程度上的弹性，让他们不限地点和时间工作。也就是说，在工作时间上有弹性的空间，不再强制规定几点上下班、以及休息时间。这也意味着与提供生产力相当有关。”
但上述论调不一定适用于每个人。
维州工商会（Victorian Chamber of Commerce and Industry）向88个市区的企业发放问卷调查。
问卷结果显示，上班族们仍倾向每周有几天能在家工作。
问卷也发现，百分之42的员工目前每周在办公室工作一或两天。
百分之25的员工则每周进办公室三或四天。
仅有百分之19的上班族每周五天都在办公室工作，且仍有百分之14的人甚至都没有进办公室返工。
此外，近百分之70的受访者表示，他们并不预期员工愿意每周五天回到办公室工作。
维州工商会首席执行官Paul Guerra说，人们选择在家工作的主因，包含：工作－生活平衡、长时间的通勤、以及担心接触到COVID-19病毒。
Majority of Australian employees would like to continue working from home post-COVID-19 Source: SBS
“当我们问及这些受访者为什么不愿意返回办公室，百分之34的人表示他们希望享有工作－生活平衡；百分之29的人说他们考量到通勤的时间，他们不想要花那么多时间在通勤上，无论是公共交通、自行开车或骑车上班；还有百分之15的人表示他们仍害怕接触到COVID病毒，所以尽可能地远离潜在感染源。我们也得知，随着入冬也进入流感季，根据前几年经验的初步显示，今年会是很严重的流感季。所以，根据调查结果，上班族们大概这么想：好吧，既然我们在家都能有效工作，我们也乐意回到办公室工作，但我们不认为需要五天都进办公室上班。”
然而，对部分人来说，弹性工作可能不如字面上那么美好。
前总理朱莉娅·吉拉德（Julia Gillard）便是质疑弹性工作的名人之一，她说，虽然弹性工作听起来很诱人，但对一些女性而言不一定如此。
吉拉德六月一日在澳洲国立大学全球女性领导机构（Global Institute for Women's Leadership）主办的论坛上分享观点。
“我确实是这么想的，如果家庭里的家务和照护的工作没有平均地分工，很有可能五年后也没有变化，那么我们就能预见女性、特别是有家庭的女性，不成比例地都选择在家工作模式。然而，男性将会更常进到办公室，增加自己的曝光度，如果其他条件都不变的话，男性将获得更多升迁机会、赞助机会以及最好的指导和培训机会，因为女性工作者都像是幕后的透明人一般。”
职场父母协会（Parents at Work）首席执行官Emma Walsh表示，澳大利亚是世界上拥有最多兼职劳动力的国家之一，而女性在其中深深受到影响。
Source: Unsplash/Helena Lopes
“因为现实中，人们期待女性承担大部分的照护责任，以及必须在工作和家庭生活中取得平衡。随着全球疫情大流行以及进入了后疫情时代，我们看到许多人在家工作，但其实这也是种在家生活以及在家工作的新模式对吧？生活和工作的界线变得越来越模糊了。”
她形容这就像是变相地‘无薪加班’。
“我们会看到这些情况在家里发生，我们不一定会将它视为有入侵性的，但是就像在工作缴交期限的最后一分钟时，你会想：‘哦！我只要在今晚打卡下班前写出那封email。’但当时已经晚上十点钟，而人们总是期待说我们总是随时能回覆工作事项，毕竟远端工作的工具都一直在，不是么？”
维州工商会首席执行官Paul Guerra便指出，是否能享受在家工作的‘福利’，实则因产业别而异。
“我知道在工作和生活中取得平衡，是我们在COVID-19大流行之前汲汲营营的目标，对吧？因为疫情的关系，我们更长时间待在家，而这也是符合我们的预期。但同时，我们也学到我们其实是可以在家工作的。现在，随着进到后疫情时代，我们应该最大地发挥从疫情中学到的经验，并结合起个人和企业的需求。”
而小企业主给出的信息相当明确，如同报导一开始的咖啡厅经营者Darren Silverman所说。
上班族返回办公室工作非常好，整座城市又热闹起来也非常好，但我们需要更多、更多的人潮。
（点击首图收听完整采访音频）
（本文系SBS中文原创内容，未经许可，不得转载。如需内容合作，请来函联系：chinese@sbs.com.au或 mandarin.program@sbs.com.au)
