Theo khảo sát thu nhập hàng năm của Nha Thống kê Úc, thu nhập bình quân hàng tuần của người lao động đã tăng lên $1.300 (trước thuế) trong một năm tính đến tháng 8/2023. Con số này cao hơn $52 so với mức trung bình năm 2022.
Điều đó có nghĩa là nếu bạn kiếm được $1.300 một tuần, thì thu nhập của bạn cao hơn một nửa lực lượng lao động Úc.
ABS đã sử dụng số liệu thu nhập tự báo cáo từ các hộ gia đình được chọn để theo dõi xu hướng lương tại Úc.
Kết quả cho thấy 10% người kiếm được nhiều tiền nhất có thu nhập trước thuế là $2.820 mỗi tuần.
Bạn có thể dùng công cụ bên dưới để so sánh mức lương của mình với những người khác.
Thu nhập của tất cả các nhóm đều tăng, nhưng những người thuộc nhóm 10% dưới cùng có mức tăng thấp nhất trong khoảng thời gian từ tháng 8/2022 đến tháng 8/2023.
Tiền lương của nhóm này tăng 3%, so với mức tăng 5,8% của những người có mức tăng cao nhất.
Tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ có thu nhập trung bình cao nhất là Lãnh thổ Thủ đô Úc với mức $1.550 mỗi tuần, tiếp theo là Lãnh thổ Bắc Úc ($1.427), NSW và Tây Úc (cả hai đều là $1.339).
Tiểu bang có thu nhập trung bình thấp nhất là Nam Úc ($1.200), Tasmania ($1.210) và Victoria ($1.280).
Cũng theo ABS, thu nhập trung bình hàng tuần của phụ nữ tăng với tốc độ nhanh hơn nam giới trong 5 năm qua, một phần do tỷ lệ phụ nữ làm việc toàn thời gian tăng lên.
Mức lương thực tế của người Úc tăng
Các số liệu thống kê khác cho thấy lần đầu tiên sau nhiều năm, người Úc đã chứng kiến mức lương thực tế tăng.
Số liệu Chỉ số Giá Tiền lương mới nhất của ABS trong quý 4/2023 cho thấy tiền lương đã tăng 4,2% trong năm.
Đây là mức tăng trưởng hàng năm cao nhất được ghi nhận kể từ quý 1/2009, mức tăng khi đó cũng là 4,2%.
Con số 4,2 cao hơn một chút so với tỷ lệ lạm phát 4,1% trong năm 2023 – đây là lần đầu tiên kể từ tháng 3/2021 tiền lương tăng nhiều hơn chi phí sinh hoạt.
Thu nhập trung bình hàng tuần của những người làm việc toàn thời gian cũng tăng 4,5% lên $1.888,80 trong một năm tính đến tháng 11/2021.
Changes to the Wage Price Index since December 2004. Source: SBS
Vậy tại sao chúng ta không cảm thấy dư dả hơn?
Mặc dù tiền lương tăng, nhưng vẫn không theo kịp chi phí sinh hoạt.
“Nếu bạn đi đến Woolworths và Coles, và giá cả tăng cao hơn mức lương của bạn thì trên thực tế bạn đang bị thụt lùi,” nhà kinh tế vĩ mô Stephen Smith nhận định.
“Đó là lý do tại sao mặc dù tiền lương tăng nhưng mọi người vẫn cảm thấy mình đang thụt lùi.”
Tiền lương đang bắt đầu tăng và ông Smith cho biết các nhà kinh tế đang mong đợi mức tăng lương thực tế sẽ tiếp tục, nhưng mọi việc chỉ mới bắt đầu và mọi người có lẽ vẫn chưa cảm nhận được sự khác biệt.
Shoppers may not be feeling the benefits of wage growth in Australia yet. Source: AAP
Lạm phát, được đo bằng cách xem xét giá cả của một số hàng hóa và dịch vụ mà các hộ gia đình thường mua, đã giảm nhiều so với đỉnh điểm là 7,8% vào cuối năm 2022.
Trong những năm gần đây, nó được thúc đẩy bởi các yếu tố như hạn chế vận chuyển quốc tế trong thời kỳ đại dịch và giá dầu tăng do chiến tranh Ukraine.
Nhưng ông Smith cho biết gần đây nguyên nhân là do các yếu tố khác, như tình trạng thiếu nhà ở, cũng như quá trình chuyển đổi năng lượng.
“Bây giờ chúng ta đang đi vào những gì chúng tôi hy vọng là giai đoạn cuối. Một số yếu tố có thể vẫn tồn tại, chẳng hạn như giá thuê nhà tăng cao, nhưng những yếu tố khác đã thực sự biến mất – như ảnh hưởng của đại dịch – chúng đã lùi về dĩ vãng.”
Giảm thuế cho người lao động Úc
Những tháng cuối năm 2024 dự kiến sẽ mang đến một số thay đổi tích cực, giúp giảm bớt áp lực tài chính cho các hộ gia đình.
Việc cắt giảm thuế giai đoạn ba sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7, giúp người lao động Úc đóng thuế ít hơn một chút.
“Có một số dấu hiệu cho thấy sắp có một số cứu trợ dành cho các hộ gia đình,” ông Smith nói.
Source: SBS / Kenneth Macleod
Uỷ ban Công bằng Việc làm cũng đang tiến hành đánh giá hàng năm về mức lương tối thiểu và điều kiện lao động, với mức tăng sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7.
Hồi năm ngoái, cơ quan này đã tăng lương thêm 5,75% cho hơn 2,5 triệu người lao động, với lý do tỷ lệ thất nghiệp thấp, tiền lương giảm và lạm phát cao.
Chính phủ Albanese đã tránh đề cập đến một con số cụ thể, và nói rằng họ muốn “bảo đảm mức lương thực tế của những người lao động có thu nhập thấp ở Úc không bị tụt hậu”.
Tổng Công đoàn Úc (ACTU) đã kêu gọi tăng 5% nhưng Phòng Thương mại và Công nghiệp Úc muốn giới hạn ở mức 2%.
