Trả lương nhân viên $8/giờ, một nhà hàng Nhật bị phạt $284,000

Chủ một nhà hàng Nhật ở Gold Coast đã bị phạt hơn $284,000 sau khi bị Ombudsman phát hiện đã trả lương cho nhân viên chỉ có $8/giờ và sau đó lại cố che đậy sai phạm khi bị phát giác.

In the restaurant

Source: AAP

Ông Shigeo Ishiyama, chủ nhà hàng Samurai Paradise ở Gold Coast đã bị phát hiện trả lương cho những nhân viên chỉ có $8/giờ. Ông đã bị bắt và bị phạt $38,000, đồng thời cơ sở kinh doanh của ông cũng bị Fair Work Ombudsman phạt $246,000.

Ông Ishiyama bị cáo buộc đã làm giả sổ sách để che đậy dấu vết trong việc trả lương nhân viên dưới mức quy định pháp luật.

Cuộc điều tra của Fair Work Ombudsman đã phát giác, trong khoảng thời gian kéo dài 4 tháng hồi năm 2015, nhà hàng của ông Ishiyama đã trả lương cho 9 nhân viên trong với tổng số tiền là $59,080.
Hầu hết những nhân viên ở đó là người mang quốc tịch Nhật và đang làm việc ở Úc theo diện visa lao động kết hợp kỳ nghỉ 417.

Trong khoảng thời gian Fair Work Ombudsman tiến hành điều tra các nhà hàng ở Gold Coast, những nhân viên này khi đó đang làm công việc nấu bếp và chạy bàn tại nhà hàng Samurais Paradise và nhà hàng Japanese Curry House Kawaii.
"Lợi thế cạnh tranh trong kinh doanh chắc chắn không thể lấy từ công sức của nhân viên bằng cách bóc lột họ trái với Luật Công bằng Việc làm."
Các nhà điều tra đã yêu cầu xem sổ sách và phát hiện ra việc trả lương thấp dưới mức quy định, điều này buộc ông Ishiyama phải trả ngược lại những khoản còn thiếu cho nhân viên.

Ông cũng được yêu cầu phải thực hiện từng bước sửa sai cho đúng luật lao động, sau đó ông Ishiyama cũng đã trình ra giấy tờ cho thấy ông đã trả lương nhân viên đầy đủ.

Tuy nhiên, những lần kiểm tra tiếp theo để bảo đảm người chủ nhà hàng này làm đúng luật, phía điều tra lại một lần nữa phát hiện ông này chỉ trình ra những giấy tờ giả trong cả hai lần.
Tòa liên bang phát hiện ông Ishiyama đã trả lương cho nhân viên ở mức sàn từ $8 - $11 cho tất cả các khung giờ làm việc. Trong khi theo luật, mọi nhân công phải được trả lương tối thiểu là $18.47 cho mỗi giờ làm và mức trả phụ trội ngoài giờ tối thiểu là $26.03/giờ.

Thẩm phán Tòa Liên bang mô tả vụ vi phạm này là ‘tàn bạo’ và giúp cho doanh nghiệp nhỏ của người chủ này được lợi thế cạnh tranh không công bằng trên thị trường lao động. Tòa nói, lợi thế cạnh tranh chắc chắn không được lấy từ công sức của nhân viên bằng cách bóc lột họ trái với Luật Công bằng Việc làm.

Thêm thông tin và cập nhật Like 

Nghe SBS Radio bằng tiếng Việt mỗi tối lúc 7pm tại 

Share
Published 20 October 2017 4:46pm
Updated 12 August 2022 3:53pm
By Hương Lan, Riley Morgan

Share this with family and friends