5 rào cản người di dân tìm việc ở Úc

Tìm việc làm là chuyện khó khăn, càng gian nan hơn khi họ là những người trẻ tuổi đến từ những nguồn gốc văn hóa không nói tiếng Anh. Những rào cản chính của lực lượng lao động di dân khi tìm việc là gì?

5 barriers to multicultural youth employment Source: Pixabay

1. Khả năng thông thạo Anh ngữ ở mức thấp.

Source: Public Domain Pixabay

2. Bị đối xử phân biệt trong khi tìm việc, lúc phỏng vấn, cũng như trong tiến trình tuyển chọn.

Source: Pixabay

3. Thiếu tay nghề chuyên môn hay bằng chứng về những kinh nghiệm trong quá khứ.

Bao gồm kinh nghiệm làm việc giới hạn, trình độ học vấn và bằng cấp từ trước không được công nhận.

Image

4. Hiểu biết giới hạn về các hệ thống, văn hoá nơi làm việc và cách thức kiếm được việc làm ở Úc.

Image

5. Thiếu mạng lưới xã hội.

Source: Pixabay

READ MORE

Tài liệu hữu ích trên bước đường tìm việc

Tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc trong độ tuổi từ 15 đến 24 là 12,2%.  Trong độ tuổi này, 25% là thanh thiếu niên có nguồn gốc tị nạn hay di dân.

Trang mạng Youth Central của chính phủ Victoria

 http://www.youthcentral.vic.gov.au

Trong đó có nhiều lời khuyên liên quan đến nghề nghiệp, bao gồm cách viết resume, tóm tắt thành tích học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp và cách thức xin việc làm.

Trang mạng của Dịch vụ Gia đình và Cộng đồng của chính phủ New South Wales

http://youth.nsw.gov.au/

http://www.facs.nsw.gov.au/

Trong đó có khung nối kết với các công việc làm dành cho giới trẻ và nghề nghiệp.

Thông tin về đào tạo và nghề nghiệp của chính phủ liên bang

http://myfuture.edu.au/

Giúp khám phá thêm về các loại công việc làm, các khóa học, các ngành kỹ nghệ, và các công ty.