ชาวออสเตรเลียมีปัญหาเงินเกษียนไม่พอจ่าย พบมีต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 140,000 ดอลลาร์

ยอดเงินบำนาญ หรือซุปเปอร์ฯโดยเฉลี่ยของชาวออสเตรเลียกลุ่มหนึ่งเพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่ก็ยังตามหลังอีกกลุ่มหนึ่งมาก

มีความกังวลเกี่ยวกับจำนวนเงินบำนาญ ของกลุ่มผุ้ที่ภูมิหลังที่ไม่พูดภาษาอังกฤษจะสามารถเข้าถึงการเกษียณอายุได้ Source: AAP

ตามรายงานล่าสุด ชาวออสเตรเลียที่มาจากพื้นเพที่ไม่พูดภาษาอังกฤษหากเกษียณอายุ จะมีเงินในบัญชีซูเปอร์ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยประมาณ 140,000 ดอลลาร์ หรือแย่กว่านั้น

การค้นพบโดยหน่วยงานเงินบำนาญระดับสูงสุดของประเทศคือสมาคมซูเปอร์ฟันด์ออสเตรเลีย (ASFA) โดยอาศัยการวิเคราะห์ข้อมูลของสำนักงานสรรพากรออสเตรเลีย พบว่าแม้ว่ายอดเงินบำนาญโดยเฉลี่ยของผู้คนที่ไม่ได้ใช้ภาษาอังกฤษจะเพิ่มขึ้นในช่วง 8 ปีจนถึงปี 2022 แต่พวกเขายังตามหลังผู้ที่พูดภาษาอังกฤษอยู่มาก

บทวิเคราะห์ของ ASFA ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันจันทร์ พบว่าผู้ชายที่มีอายุเกิน 55 ปี และไม่มีภูมิหลังที่พูดภาษาอังกฤษ มียอดเงินบำนาญโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 315,000 ดอลลาร์ โดยปัจจุบันค่าเฉลี่ยของประเทศอยู่ที่ 420,000 ดอลลาร์

จำนวนนี้จะลดลงไปอีกสำหรับผู้หญิงในกลุ่มอายุเดียวกัน ซึ่งปัจจุบันมีเงินสำหรับเกษียณประมาณ 240,000 ดอลลาร์

ค่าเฉลี่ยรวมของทั้งชายและหญิงจากภูมิหลังที่ไม่พูดภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุ 55 ปีขึ้นไปอยู่ที่ 277,500 ดอลลาร์ ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 142,500 ดอลลาร์

ช่องว่างเงินซูเปอร์ อะไรคือสาเหตุ?

เหตุผลหนึ่งก็คือผู้ที่มีภูมิหลังที่ไม่พูดภาษาอังกฤษมักอยู่ในงาน gig Economy มากเกินไป ตามที่ แมรี่ เดลาฮันตี้ (Mary Delahunty) ซีอีโอของ ASFA กล่าว

“เราพบว่าผู้คน (จากภูมิหลังที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษ) มักถูกอยู่ในสายงานงาน gig Economy มากเกินไป ซึ่งงาน gig Economy กับความสัมพันธ์กับเงินบำนาญนั้นค่อนข้างซับซ้อนเล็กน้อย” เดลาฮันตี้ กล่าว

ชาวออสเตรเลียที่มีภูมิหลังไม่พูดภาษาอังกฤษจะมีเงินซูเปอร์แย่กว่าค่าเฉลี่ยประมาณ 140,000 ดอลลาร์หากเกษียณอายุ ตามรายงานของสมาคมซูเปอร์ฟันด์ออสเตรเลีย Source: AAP / Diego Fedele

โดยทั่วไปแล้วคนที่ทำงานใน Gig Economy ถือเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะตัดสินใจว่าจะส่งเงินบำนาญของตนจำนวนเท่าใหร่

แต่มีการเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงในบางกรณี ในเดือนกุมภาพันธ์ Michael Kaine เลขาธิการสหภาพแรงงานขนส่งกล่าวว่าสหภาพจะผลักดันให้บริษัทต่างๆ เช่น Uber และ DoorDash จ่ายเงินบำนาญให้กับคนงานใน gig Economy ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมเพิ่มเติม

นอกจากนี้ยังมีข้อกังวลเรื่องการแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงานอีกด้วย

“บางครั้งผู้คนอาจไม่ทราบถึงพันธกรณีของนายจ้างในการจ่ายเงินซูเปอร์” ซูซาน ธอร์ป ศาสตราจารย์ด้านการเงินจากคณะบริหารธุรกิจของมหาวิทยาลัยซิดนีย์ กล่าว

“และถึงแม้ว่านั่นจะเป็นภาระผูกพันทางกฎหมาย แต่ก็ยังมีจำนวนเงินที่ต้องชำระน้อยเกินไปและการไม่สามารถจ่ายเงินบำนาญได้”

“และฉันก็คาดหวังว่าผู้คนที่มาจากพื้นเพที่ไม่พูดภาษาอังกฤษบางที … อาจจะเสียเปรียบด้านข้อมูลในสถานการณ์นั้นเช่นกัน”

สิ่งที่สามารถทำได้เพื่อปิดช่องว่างนี้?

เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นซึ่งผู้คนที่มาจากพื้นเพที่ไม่พูดภาษาอังกฤษพบว่าตัวเองไม่มีเงินใช้ในช่วงบั้นปลายของชีวิต ทาง ASFA ได้ให้คำแนะนำที่สำคัญหลายประการ

หนึ่งในนั้นคือการเพิ่มขึ้นของสิ่งที่เรียกว่าการชดเชยภาษีเงินบำนาญสำหรับรายได้ต่ำ

“เราคิดว่าควรยกและเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย เนื่องจากโดยพื้นฐานแล้วการชดเชยหมายความว่าคุณจะไม่ต้องจ่ายภาษีในเงินซูเปอร์ของคุณมากกว่าเงินที่อยู่นอกเงินซูเปอร์ของคุณ” เดลาฮันตีกล่าว "และเราพบว่าผู้คนที่มีพื้นหลังไม่พูดภาษาอังกฤษจะถูกนำเสนอมากเกินไปในกลุ่มประชากรตามรุ่นนั้น"

• คุณมีเงินซุปเปอร์เท่าไรเมื่อเทียบกับคนอื่นในวัยเดียวกับคุณ?
  
• ธุรกิจเหมือง อาวุธ ธนาคารขนาดใหญ่: เงินซุปเปอร์ของคุณลงทุนไปกับอะไร และคุณจะรู้ได้อย่างไร?
  
• การเพิ่มค่าจ้าง: รายได้ของคุณเปรียบเทียบกับรายได้คนอื่นเป็นอย่างไร?

การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดเฉพาะดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อเงินออมหลังเกษียณของประชาชนประมาณ 200,000 คน เธอกล่าว

จากข้อมูลของ ASFA การเพิ่มการชดเชยภาษีเงินบำนาญสำหรับรายได้ต่ำอาจทำให้ยอดเงินบำนาญของคนอายุ 35 ปีซึ่งวางแผนจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 67 ปีและปัจจุบันมีรายได้ 44,000 ดอลลาร์ต่อปี ได้รับเพิ่มขึ้นจาก 293,000 ดอลลาร์เป็น 336,000 ดอลลาร์ .

เดลาฮันตีชื่นชมแผนการของรัฐบาลที่จะจ่ายเงินบำนาญจากการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาล

“การให้เงินเข้าบัญชีเงินบำนาญจะช่วยการเสียเปรียบทางการเงินที่เกิดจากการสละเวลาออกจากงานได้ดีมาก” เธอกล่าว