นายจ้างของออสเตรเลียจะไม่สามารถเสนอให้ลูกจ้างต่อสัญญาว่าจ้างงานแบบมีกำหนดเวลาออกไปได้เรื่อยๆ หากพรรคแรงงานชนะการเลือกตั้งสหพันธรัฐ
ฝ่ายค้านต้องการจะจำกัดจำนวนการต่อสัญญาว่าจ้างงานแบบมีกำหนดเวลา ให้นายจ้างสามารถเสนอได้เพียงสี่ครั้งภายในระยะเวลา 24 เดือน หลังจากนั้นพวกเขาก็จำเป็นต้องเสนอสัญญาว่าจ้างงานถาวรให้กับพนักงาน
ความเคลื่อนไหวในเรื่องดังกล่าวมีเป้าเพื่อแก้ไขความไม่มั่นคงของตำแหน่งงาน โดยพรรคแรงงานโต้แย้งว่าชาวออสเตรเลียจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งครู พยาบาล และผู้อยู่ในภาคส่วนราชการ ติดอยู่ในวังวนของงานซึ่งไม่แน่นอน
ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน ไม่มีกำหนดจำนวนสัญญาแบบมีกำหนดระยะเวลาตายตัว ว่าจะสามารถต่อไปได้อีกกี่ครั้ง
“การปฏิรูปโดยพรรคแรงงานนั้นเกี่ยวกับการปกป้องลูกจ้างและให้โอกาสอย่างยุติธรรมกับพวกเขาและครอบครัว” โฆษกด้านการว่าจ้างงานของพรรคแรงงานนายเบรนแดน โอคอนเนอร์กล่าวในวันนี้ (16 พ.ค.)
“การให้ลูกจ้างและครอบครัวของพวกเขามีความมั่นคงในระดับหนึ่งเพื่อจะวางแผนต่อไปในภายภาคหน้า ในการจะจ่ายค่าเช่าหรือแม้แต่วางแผนที่จ0ะซื้อบ้านหรือซื้อรถ”
ฝ่ายค้านกล่าวว่าจะทำการปรึกษาหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อนำความเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมาใช้ โดยจะเป็นการป้องกันไม่ให้เกิด “ผลตามมาที่ไม่ได้ตั้งใจ”
การประกาศเรื่องดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่ผู้นำพรรคแรงงานนายบิลล์ ชอร์เทน สัญญาต่อลูกจ้างแบบแคสชวลว่าจะมีช่องทางที่ชัดเจนในการไปเป็นลูกจ้างถาวรเมื่อเดือนที่แล้ว
ภายใต้ข้อเปลี่ยนแปลงที่ได้รับการเสนอนั้น ลูกจ้างแคสชวลจะสามารถเรียกร้องขอตำแหน่งงานถาวรได้หลังจากทำงานมาเป็นเวลา 12 เดือนภายในบริษัทเดียวกัน
ติดตามฟังรายการ เอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์ ทุกวันจันทร์และวันพฤหัสบดี เวลา 22.00 น.
เรื่องราวที่น่าสนใจจาก เอสบีเอส ไทย
ประธานสหภาพแรงงานออสฯ ดันขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ
