La presión para que los empleadores australianos adopten medidas enérgicas contra el hostigamiento en el lugar de trabajo está aumentando, después de que el ex juez del Tribunal Superior, Dyson Heydon, fue declarado culpable de conducta sexual inapropiada.
Una investigación independiente descubrió que Heydon acosó sexualmente a seis empleadas de menor rango del Tribunal, aunque él niega las acusaciones.
En 2003 Heydon fue nombrado juez del Tribunal Superior por el entonces primer ministro John Howard y pasó una década presidiendo numerosos casos de alto perfil.
Puntos destacados:
- Aumenta la presión para que empleadores protejan a su personal contra el hostigamiento laboral.
- Las mujeres y los jóvenes corren mayor riesgo de acoso en el trabajo.
- John Howard dice que Hayden hizo un “trabajo excelente”.
Former High Court judge Dyson Heydon has been accused of sexual harassment. Source: AAP
La presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Susan Kiefel declaró el lunes que la investigación constató que Hayden había acosado a seis mujeres que trabajan con él.
“Nos da vergüenza que esto haya sucedido en el Tribunal Superior de Australia. Hemos pronunciado una sincera disculpa a las seis mujeres cuyas quejas fueron confirmadas”
Los abogados que representan a Dyson Heydon niegan categóricamente cualquier acusación de conducta abusiva o violación de la ley.
High Court Chief Justice Susan Kiefel issued a public apology for the harassment of six High Court staff. Source: AAP
El Tribunal Superior asegura que ha respondido con medidas para garantizar la protección de las mujeres con el fin de evitar la repetición de las supuestas experiencias.
Se adoptaron seis recomendaciones, entre ellas, un mejor proceso para presentar quejas.
La presidenta del Law Council of Australia, Pauline Wright, opina que hay mucho por hacer para abordar los problemas culturales que afectan a los profesionales de la justicia.
“El caso sirve como una llamada de atención para nuestra profesión, y aunque durante mucho tiempo las personas en puestos de liderazgo conocían el problema y estaban trabajando arduamente para abordarlo, no creo que todos los sectores de la profesión entiendan lo grave que es este tema y cuánto puede afectar a las personas”.
La comisionada de discriminación sexual Kate Jenkins dijo que, aunque no puede comentar sobre el caso de Dyson Heydon, es importante reconocer que el acoso sexual puede ocurrir en cualquier lugar de trabajo.
Jenkins dijo que uno de cada tres trabajadores australianos ha sufrido acoso sexual en los últimos cinco años y que las mujeres y los jóvenes corren el mayor riesgo.
“Sabemos que hay un gran daño causado por este tipo de hostigamiento, pero también sabemos que la carga para que las víctimas presenten denuncias y sepan manejarse dentro del sistema legal es enorme y muy difícil”.
La comisionada instó a los empleadores a implementar medidas enérgicas para evitar el acoso en el sitio laboral y mejorar los sistemas de apoyo para las víctimas.
“Excelente trabajo”
El ex primer ministro John Howard ha dicho que Dyson Heydon desempeñó un "excelente trabajo" durante su mandato y ha respaldado la nominación de su gobierno en 2003.
"Respaldo todas las nominaciones de la Corte Suprema realizadas por mi gobierno", dijo Howard a los periódicos The Sydney Morning Herald y The Age en un comunicado publicado el miércoles.
"Dyson Heydon fue un excelente juez del Tribunal Superior de Australia".
Pero el ex primer ministro Malcolm Turnbull dice que las acusaciones hechas contra Heydon por seis mujeres son "impactantes y espantosas", mientras que el primer ministro Scott Morrison ha calificado las afirmaciones de "muy inquietantes".
Former Prime Minister John Howard. Source: Getty
"No hay forma de describir esto más que impactante y espantoso", dijo Morrison a la ABC.
"Se trata de poder. Se trata de que los hombres abusen de su poder sobre las mujeres y debemos tener tolerancia cero para ello. Tenemos que tener lugares de trabajo respetuosos".
Tres de las seis mujeres que presentaron acusaciones contra Heydon han acudido ante la justicia para pedir reparación por los daños derivados de las acciones del antiguo juez y la Commonwealth.
El abogado que las representa, Josh Bornstein de Maurice Blackburn, dijo que la firma primero trataría de negociar un acuerdo con los abogados de Heydon.
De lo contrario, continuarán la demanda con la Comisión de Derechos Humanos de Australia y luego, a través de la Corte Federal, si está permitido.
Heydon integró el Tribunal Superior de 2003 a 2013.
En 2014, lideró una comisión real contra la corrupción sindical establecida por el gobierno liberal del antinguo Tony Abbott.
El informe independiente fue preparado para el Tribunal Superior por la exinspectora general de inteligencia y seguridad Vivienne Thom.
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