De los 250,000 australianos diagnosticados con autismo, menos de la mitad han tenido trabajo remunerado, a pesar de tener las habilidades y calificaciones. Ese fue el hallazgo de un nuevo estudio comisionado por la Asociación sobre autismo
De aquellos que ganan trabajo, más del 20 por ciento dice haber perdido un trabajo debido a sus síntomas.
Sensibilidad al sonido
La sensibilidad extrema al sonido afecta a algunas personas con autismo y es uno de los muchos problemas sensoriales que pueden limitar las opciones de carrera.
"Si estoy tan sobrecargado que ni siquiera puedo conducir a casa porque el mundo está girando a mi alrededor como un trompo, no es propicio para un trabajo de 9:00 a 5:00", dice el australiano Haydn Payne, a quien se le diagnosticó el autismo cuando era adolescente.
“Cuando era niño, me odiaba a mí mismo y a mis diferencias. Crecí en una ciudad rural donde a todos les encantaba el fútbol y los nerds estaban allí para ser golpeados. Y eso es lo que me pasó a mí", Haydn Payne.
Ahora, adulto, Haydn asesora a otras personas con autismo a través de sesiones grupales.
Una nueva investigación realizada por el Centro para la Investigación Social y de la Salud y la Universidad Católica de Australia ha encontrado que el desempleo es seis veces más alto para las personas diagnosticadas con autismo que para las personas sin discapacidad.
"Hay un subempleo excesivo para los australianos autistas, y sus habilidades son subestimadas y subutilizadas en el lugar de trabajo", dijo la CEO de AMAZE, Fiona Sharkie.
Sin embargo, según la investigación, el 70 por ciento de los australianos cree que los empleadores deberían hacer ajustes para los empleados con autismo en el lugar de trabajo.
Además del trabajo en grupo de Haydn, él está iniciando una pequeña empresa llamada Spectrumite, dirigida por la organización comunitaria, Settlement Services International (SSI), a través de su programa IgniteAbility Small Business Start-ups.
"La conclusión es que, si no empiezo este negocio, voy a recibir asistencia social por el resto de mi vida", dijo.
Los equipos trabajan con Haydn para desarrollar sus podcasts informativos que tienen como objetivo ayudar a los jóvenes con autismo a comprender su mundo.
"Tengo una gran respuesta auditiva, así que uso audífonos con cancelación activa de ruido para bloquear la mayor parte del mundo", dijo Haydn, describiendo un síntoma común y con frecuencia debilitante del autismo.
"Caminas por las puertas de un supermercado, las escuchas cerca, es como entrar en una sopa de ruidos y sonidos que te envuelven, te envuelven, te aprietan".
“El ruido a través de las luces fluorescentes eléctricas, nunca desaparece y, mientras más tiempo permanezca en ese entorno, mis sentidos empezarán a fallar. Todos los sonidos se distorsionan, siento que voy a estar enfermo, si estoy allí el tiempo suficiente, estaré enfermo. Y es horrible, absolutamente horrible".
"Le pusimos a Haydn un ecosistema de soporte que incluye un plan de negocios de mercadeo y lo ayudaremos a lanzar", dijo la especialista en ignición de SSI, Merenia Marin.
El podcast de Haydn se encuentra entre una serie de proyectos respaldados por IgniteAbility.
"Hay 98 personas en trámite que han sido referidas al programa, y 30 empresas de nueva creación. Es extraordinario, es un programa único y es algo de lo que estamos muy orgullosos ", dijo la CEO de SSI, Violet Roumeliotis.
El asistente de enseñanza Thomas Kuzma es otro empresario que está iniciando una pequeña empresa llamada TK Hubworld. Sus transmisiones por Internet se basan en personajes de videojuegos y juegos de mesa populares.
Thomas Kuzma Source: SBS
Con orientación financiera y tutoría, Thomas espera llevar pronto su idea de negocio al siguiente nivel.
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