حداقل حقوق و دستمزدی در استرالیا در حال حاضر هجده دلار و بیست و نه سنت به ازای یک ساعت کار است. این یعنی فردی که در استرالیا کار می کند باید در هر هفته، حقوق و دستمزد حداقلی در حدود ششصد و نود و پنج دلار قبل از کسر مالیات دریافت کند.
به کارکنان در استرالیا نباید حقوق و دستمزدی کمتر از این مقدار پرداخت شود، حتی اگر خود آنها از دریافت حقوقی کمتر راضی باشند.
چقدر باید به شما پرداخت شود؟
علاوه بر حداقل حقوق و دستمزد، عوامل دیگری نیز وجود دارند که بر حقوق و دستمزدی که دریافت می کنید، تاثیر می گذارند.
اگر در شیفت شب و یا در خلال روزهای تعطیل پایانی هفته و یک روز تعطیل عمومی کار می کنید، معمولا چیزی به نام penalty rates وجود دارد که مشمول حال شما خواهد شد. شما می توانید اطلاعات بیشتر درباره penalty rates را با مراجعه به کسب کنید.
قرار گرفتن تحت برخی پوشش ها موسوم به modern awards نیز به معنای آن خواهند بود که شما باید حقوق و دستمزدی بالاتر دریافت کنید. می توانید بیابید.
اگر کارگر پاره وقت یا به زبان دیگر casual worker هستید به دلیل قانونی که به آن casual loading می گویند باید حقوق شما بیشتر از حداقل حقوق و دستمزد در کشور باشد. یک کارگر پاره وقت، از یک casual loading بیست و پنج درصدی برخوردار است. به عنوان مثال، اگر شما یک کارگر پاره وقت هستید که تحت پوشش حداقل حقوق و دستمزد هجده دلار و بیست و نه سنت قرار دارید، باید به شما بیست و پنج درصد بیشتر از این نرخ به ازای کار معمولی که انجام می دهید، پرداخت شود. در عوض به عنوان یک کارگر پاره وقت شما از چیزهایی مانند مرخصی سالانه با حقوق و یا مزایای مربوط به مرخصی برای خدمت طولانی برخوردار نخواهید بود
AAP
استفاده از محاسبه گر حقوق و دستمزد
در صورتی که فکر می کنید ممکن است حقوق و دستمزد درستی به شما پرداخت نشود و یا فقط می خواهید این نکته را دوباره کنترل کنید، سازمان دادرسی کار منصفانه یک محاسبه گر و افرادی دارد که می توانند در این راستا به شما کمک کنند.
شما می توانید به نشانی بروید و به چند پرسش ساده درباره نوع کاری که انجام می دهید، پاسخ دهید و این محاسبه گر به شما خواهد گفت که حداقل نرخ حقوق و دستمزدی که مستحق دریافت آن هستید چقدر است.
دانشجویان بین المللی و بک پکرها در معرض خطر پرداخت حقوق و دستمزدهای به مراتب پایین تر از حد قانونی قرار دارند
لوری برگ (Laurie Berg) استاد دانشکده حقوق دانشگاه تکنولوژی سیدنی است. او سال گذشته افراد انجام داد.
آنها در خلال این نظرسنجی متوجه گستردگی چنین امری در میان دانشجویان بین المللی و بک پکرها و آنهم در طیف گسترده ای از صنایع و حتی در ملیت های گوناگون در استرالیا شدند.
خانم برگ به اس بی اس گفت: "به یک نفر از هر سه نفر دانشجوی بین المللی در حدود نصف حقوق و دستمزد قانونی پرداخت شده بود و تعداد قابل توجهی از آنها در شرایطی کار می کردند که می توان آن را کار اجباری نامید".
با آنکه صنایع مختلفی در کشور، گرفتار چنین مشکلی هستند اما وضعیت در برخی از آنها به مراتب وخیم تر از دیگر صنایع است.
خانم برگ می گوید اکثر دانشجویان بین المللی و بک پکرها از ملیت های گوناگون چنین امری را تجربه کرده اند.
او می گوید: "کارگران از کشورهای آسیایی از جمله چین، تایوان و ویتنام در میان ملیت هایی هستند که حقوق و دستمزدهای کمتری نسبت به کارگران از آمریکای شمالی، ایرلند و بریتانیا دریافت کرده اند".
اطلاعات بیشتر
برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص حقوق و دستمزدی که مستحق دریافت آن هستید و یا تسلیم شکایات خود از وبسایت اداره دادرسی کار منصفانه (Fair Work Ombudsman) به نشانی دیدن کنید و یا با شماره 131394 تماس بگیرید.
