ضربه ای که همه گیری کروناویروس به اقتصاد استرالیا زده است، به گفته خزانه دار فدرال این کشور «شوکی است که ممکن است هر قرن یک بار» رخ دهد.
نیک هیوستون مدیر و وکیل مرکز VisAustralia می گوید دارندگان ویزاهای موقت در یک بازار کار پر از سردرگمی گرفتار شده اند که تفاوت زیادی با قبل از همه گیری کووید-۱۹، یعنی زمانی که برای مهاجرت به استرالیا برنامه ریزی می کردند دارد.
وی می گوید: «برخی شرایط بسیار سخت ایجاد شده است که افراد با آنها روبرو شده اند چون آنها بر اساس برخی باورها به استرالیا آمده اند، از جمله این که اینجا کار هست و یا می توانند یک کار خاص داشته باشند و یا حتی این که می توانند هزینه های تحصیل خود را تامین کنند، یعنی بر این اساس که اقتصادی وجود دارد که به آنها اجازه می دهد تا درآمد کسب کنند ولی همه این ها تغییر کرده است.»
هیوستون به دارندگان ویزاهای موقت توصیه می کند تا هنگامی که برای پیدا کردن کار جستجو و اقدام می کنند، شرایط ویزای و حقوق کار خود را توضیح دهند تا کارفرماها در این باره دچار سردرگمی نشوند.
وی می گوید: «همیشه کمی تردید در این باره وجود دارد چون اگر کسی به طور دائمی اینجا نباشد آنوقت به محض این که به کار گرفته می شود و آموزش می بیند، دچار بحران ویزا می شود. این شاید کمک کند اگر در مورد وضعیت ویزا در استرالیا، اطلاعاتی را به صورت خلاصه به کارفرما ارائه دهید.»
دیوید کولی (David Cawley) مدیر منطقه ای شرکت کاریابی جهانی Hays نیز معتقد است که کارفرمایان نیز به اطلاعات شفاف و واضح در مورد حقوق کار متقاضیان نیاز دارند.
وی می گوید: «کارجویان بین المللی با این چالش رقابت با استرالیایی ها روبرو هستند، یعنی کسانی که تجربه کار دارند و محدودیتی در مورد حق کار ندارند.»
آژانس اسکان AMES که در استرالیا مستقر است شاهد سه برابر شدن تعداد مهاجران موقتی است که برای دریافت حمایت در زمینه کاریابی با این مرکز تماس می گیرند.
لوری نوول (Laurie Nowell) مدیر بخش رسانه ای این مرکز می گوید بسیاری از این مهاجران موقت از طریق انجام دادن کارهای موقت مانند تحویل غذا و یا کار در کسب و کارهای بخش مهمانداری که هنوز باز هستند فعالیت می کنند.
آقای نوول می گوید بازار کار استرالیا در حال حاضر برای افرادی که تازه وارد استرالیا شده اند بازار سختی است ولی وی به این افراد توصیه می کند تا مهارت های خود را ارتقاء دهند تا شانس بیشتری برای پیدا کردن کار داشته باشند.
وی می گوید: «ما شاهد این هستیم که بسیاری از افراد از این زمان استفاده می کنند تا دوره هایی را بگذرانند. در ایالت ویکتوریا دوره های TAFE رایگان زیادی وجود دارد. همچنین دوره هایی برای ارتقا سطح مهارت های زبان انگلیسی و قابل استخدام بودن وجود دارد.»
دیوید کولی مدیر منطقه ای شرکت Hays می گوید مهارت های ارتباطی نقش مهمی در پیدا کردن کار دارند.
وی می گوید: «اگر انگلیسی زبان اصلی یک نفر نباشد، این که بتواند نشان دهد از سطح بالایی از مهارت های ارتباطی نوشتاری و کلامی برخوردار است می تواند مفید باشد. گرفتن نوعی مدرک بین المللی از جمله یک گواهینامه سطح ۴ (Certificate 4) و یا یک مدرک دیگر هم می تواند به افزایش تمایل برای استخدام یک نفر کمک کند.»
کولی می گوید یک نیروی کار ایده آل کسی است که بتواند با شرایط ناشی از کووید-۱۹ در محل های کار تطبیق پیدا کند.
وی می گوید: «همانطور که می بینیم در حال حاضر جهان کار بیشتر و بیشتر چابک تر می شود و افرادی که در زمینه IT و تکنولوژی تجربه دارند وی می توانند به سازمان ها کمک کنند تا از یک محیط دفتری به یک محیط هیبرید و یا صد در صد کار از خانه منتقل شوند به شدت مورد نیاز هستند.»
مندی رتکلیف (Mandy Ratcliff) مدیر صنایع و مشتریان AMES می گوید، برای کارگران مشتاق هنوز کار وجود دارد.
وی می گوید: «برخی کارها به هیچ تجربه ای نیاز ندارند و آنها حاضرند کارگران را از هرجایی بپذیرند. ما برای برخی از افراد در ماه جولای کار پیدا کردیم. ما یک توزیع کننده غذای حیوانات خانگی داریم که به دنبال افرادی بود حاضر باشند کاه بسته بندی کنند و آنها را در کیسه قرار دهند. ما اپراتورهای بخش خدمات مشتریان را داشتیم که الان از خانه کار می کنند. در حالی که این قبلا به صورت حضوری انجام می شد.»
یک نظرسنجی که در ماه ژوئن توسط شرکت Hays از یک هزار و ۱۰۰ کارفرما به عمل آمد نشان داد حدود یک پنجم از آنها در حال حاضر استخدام نیروی کار جدید را متوقف کرده اند ولی بیش از یک سوم از آنها هنوز استخدام می کنند.
کولی می گوید یک افزایش تقاضا برای نیروی کار در بخش های مراقبت های درمانی، مراقبت از سالمندان، تحقیقات دارویی، بازاریابی آنلاین، تولید، IT، توزیع و لجستیک، بانکداری، نظافت و بخش معدن وجود دارد.
رتکلیف به کارجویان توصیه می کند در زمینه کاریابی کمک و مشاوره بخواهند.
وی می گوید: «نکته مهم این است که در خانه ننشینید و خودتان به تنهایی دنبال کار بگردید. شما به توصیه نیاز دارید و مشاوره شغلی هرگز به اندازه الان مهم نبوده است.»
اگر شما تحت فشار هستید و به حمایت روانی نیاز دارید، از طریق شماره تلفن ۱۳۰۰۲۲۴۶۳۶ با مرکز و یا از طریق شماره تلفن ۱۳۱۱۱۴ با مرکز تماس بگیرید.
