چند توصیه برای پیدا کردن کار در استرالیا

AAP-Lukas Coch

AAP-Lukas Coch Source: AAP

اپلیکیشین رادیو اس بی اس را دریافت کنید

راه های دیگر شنیدن

چگونه و چطور باید بعضی از کارها را در استرالیا انجام داد؟ چطور باید دنبال کار گشت؟ چگونه باید گواهینامه رانندگی گرفت؟ چطور باید خانه خرید؟ چگونه باید خانه فروخت؟ یا چطور ازدواج استرالیایی کرد؟ و هزاران چگونه و چطور دیگر. در چگونه و چطور ما به این پرسش ها پاسخ خواهیم داد.


چگونه می توان در استرالیا به دنبال کار گشت؟

این موضوع این هفته برنامه فارسی رادیو اس بی اس است. اگر چه ما در برنامه ای دیگر نیز به این موضوع پرداخته ایم اما این بار سعی خواهیم کرد تا از زاویه ای دیگر به این موضوع بپردازیم.

 

دنبال کار گشتن در استرالیا پدیده ای دشوار و در برخی موارد زمان بر است. فرقی نمی کند اگر تازه وارد باشید یا خیر.

اگر چه این نیز گفتنی است که اگر به تازگی به استرالیا آمده باشید یا از زمان ورودتان به استرالیا خیلی نگذشته باشد، کار پیدا کردن حتی برای شما دشوارتر نیز خواهد بود. چرا که برای شما موانعی همچون موانع زبانی، سر درآوردن از سیستم کاریابی استرالیا و همچنین آگاهی از نگرانی کارفرمایان استرالیایی بدلیل آنکه شما دارای تجربه کاری در استرالیا نیستید، می تواند به مراتب پیمودن این مسیر را کمی برای شما دشوارتر نیز بکند.

آنگونه که بسیاری از کارفرمایان و حتی جویندگان کار نیز می گویند داشتن تجربه کاری در استرالیا نقش بسیار مهمی در پیدا کردن شغل مناسب دارد تا آنجا که خانم Karalyn Brown بنیانگذار موسسه InterviewIQ به شوخی می گوید حتی بیل گیتس، بنیانگذار شرکت مایکروسافت نیز بدون داشتن تجربه کاری در استرالیا نخواهد توانست تا کاری را در استرالیا پیدا کند. بسیاری از کارشناسان بر این باورند که توجه و تاکید ویژه کارفرمایان استرالیایی بر داشتن تجربه کاری محلی به مراتب بیشتر از کارفرمایان آمریکایی و اروپایی است.

اما بالاخره هر کسی از یک جایی در استرالیا آغاز کرده است و اکنون پرسش کلیدی در آن است که به راستی برای پیدا کردن کار نخست چه کار باید کرد و چگونه باید در استرالیا به دنبال کار گشت؟

اگر چه پرداختن به چنین موضوع بزرگی در حد و حدود چند دقیقه کاری دشوار است اما ما سعی خواهیم کرد تا به یک سری کلیات درباره نحوه جستجو برای کار اشاره کنیم.

  • شاید یکی از مهم ترین کارهایی که باید بکنید این است که رزومه یا CV خود را به سبک یا استایل استرالیایی تنظیم کنید و نامه ای مختصر و کوتاه بنویسید و ضمیمه آن کنید که در آن به وضعیت ویزای خود به روشنی اشاره کرده باشید.
  • در هنگام اقدام کردن برای یک کار شرایط مورد نیاز کارفرما را به دقت مرور کنید. در بسیاری از موارد افرادی که برای آن کار اقدام می کنند باید حداقل دارای اقامت دائم استرالیا باشند.
  • به "همه" کارفرمایانی که فکر می کنید می توانند به صورت بالقوه فرصتی شغلی را در اختیار شما قرار دهند یک تقاضا نامه بفرستید. این گونه نامه ها که معمولا از آنها با عبارت  cold letter of application نیز نام می برند باید به همراه رزومه شما برای آنها ارسال شود و در واقع در این نامه شما در دسترس بودن خود را برای انجام آن کار به کارفرمای مذکور اطلاع می دهید. برای این کار حتی می توانید از وبسایت برای پیدا کردن نشانی کارفرمایان نیز استفاده کنید.
  • به یاد داشته باشید در تمامی مکاتبات خود و حتی در رزومه خود در صورت امکان یک نشانی پستی در داخل استرالیا را به همراه یک شماره موبایل استرالیایی یا یک آدرس ایمیل برای هر گونه ارتباط کارفرما با خود درج کنید.
  • در صورت امکان به کارفرمایان بگویید که حتی برای شرکت در مصاحبه های شغلی از طریق skype یا به صورت حضوری آمادگی دارید.
  • هیچگاه انتظار نداشته باشید تا در همان سطح یا بالاتر از سطحی که در خارج از استرالیا به کار مشغول بوده اید، در استرالیا به کار مشغول شوید. تجربه بسیاری از مهاجران به استرالیا ثابت کرده است که بدلیل نداشتن تجربه کاری در استرالیا آنها مجبور شده اند تا چند قدم به عقب بروند و به زبان ساده تر از کارهایی شروع کنند که در مقایسه که با کار قبلی آنها در ایران از سطح پایین تری برخوردار بوده است.
  • در هنگام جستجو برای یافتن کار استمرار و ممارستی به مراتب بیشتر از آنچه فکر می کنید به خرج دهید.
  • هیچگاه در هفته نخستی که به دنبال کار می گردید انتظار نداشته باشید تا یک پیشنهاد شغلی به شما ارائه شود. برای آن دسته از افرادی که مقیم دائم کشور استرالیا هستند، به طور متوسط، این زمان می تواند بین یک تا هشت هفته و گاها بیشتر از آن طول بکشد.
سبک جستجوی شما بسته به نوع شرایطی که دارید یا تخصصی که از آن بهره مند هستید یا تجربه کاری که دارید و در نهایت نوع کاری که به دنبال آن می گردید می تواند گوناگون باشد اما در ادامه به روش های متداولی که امروزه بسیاری از آنها برای یافتن کار استفاده می کنند،  می پردازیم.

 

چک کردن وبسایت های کاریابی بر روی فضای آنلاین که امروزه حتی توسط بسیاری از آژانس های استرالیایی نیز مورد استفاده قرار می گیرد.

برخی از این وبسایت ها عبارتند از:

  • ; که تخصص اصلی آن بیشتر بر روی کارهای فنی قرار گرفته است،
  •  
  •    که بیشتر در صنعت IT فعالیت می کند،
  •  که یک وبسایت دولتی است، 
  • که در واقع کمپانی جدیدی است که از تلفیق دو شرکت   MyCareer  وJobs.com.au  شکل گرفته است، و در نهایت
  •  که شاید بتوان آن را یکی از محبوب ترین وبسایت های کاریابی در استرالیا نامید.
 

روزنامه های معتبر

ایده دیگری که بسیاری از آن برای یافتن کار مورد نظرشان در استرالیا استفاده می کنند، روزنامه های استرالیایی است. معمولا در همه روزنامه های مطرح استرالیایی یک بخش ویژه با عنوان ‘positions vacant’ وجود دارد. اگر از روزنامه برای پیدا کردن کار استفاده می کنید، نسخه روز شنبه معمولا بهترین نسخه برای یافتن کار مورد نظرتان خواهد بود.

برای جستجوی خود نیز نیازی نیست تا این روزنامه ها را خریداری کنید. معمولا بسیاری از کتابخانه های محلی روزنامه های معتبر را برای خواندن بازدیدکنندگان در محلی مخصوص قرار می دهند. با رفتن به کتابخانه نزدیک محل سکونت خود خواهید توانست تا نه تنها از این روزنامه ها بلکه از خدمات اینترنتی آنها نیز به صورت رایگان استفاده کنید.

 

Networking  

"نت ورکینگ" یا به زبان دیگر معاشرت و همفکری با افراد هم فکر و گفتگو درباره کار می تواند یکی دیگر از راه های پیدا کردن کار در استرالیا باشد. گرچه این روش برای آن دسته از تازه واردین به استرالیا شاید مناسب نباشد اما این روش معمولا برای مدیران و افرادی که در سطوح اجرایی و حرفه ای فعالیت می کند در بسیاری موارد می تواند مفید واقع شود.

 

چاپ آگهی

سفارش چاپ یک آگهی در روزنامه های محبوب نیز می تواند در برخی موارد شما را به کار مورد نظرتان پیوند دهد. به عنوان مثال اگر شما عضو یک صنعت حرفه ای و شناخته شده در استرالیا هستید (به عنوان مثال برقکار حرفه ای هستید یا یک دوره خاص صنعتی را گذرانده اید) می توانید تخصص خود را در بخش مربوطه روزنامه آگهی دهید و منتظر بمانید تا با شما تماس گرفته شود.

 

و در نهایت یکی دیگر از متداول ترین راه های برای پیدا کردن کار (به طور ویژه کارهای موقت) در استرالیا، اقدام کردن آنهم به صورت شخصی است. به یاد داشته باشید که بسیاری از کمپانی ها برای جذب نیروی کاری خود حتی آگهی چاپ نمی کنند و در واقع یک کار به واسطه دهان به دهان شدن بین کارمندان به فردی که در نهایت جویای آن است، واگذار می شود.

برخی حتی بر این باورند که وقتی که به دنبال کاری می گردید که نیازمند تجربه خاصی نیست یا مدرک خاصی را نیز طلب نمی کند، این مهم نیست که چه می دانید بلکه این مهم است که چه کسی را می شناسید. به زبان دیگر در پیدا کردن این نوع از کارها، قرار گرفتن در مکان درست آنهم در زمانی درست، تنها چیزی است که شما به آن نیاز دارید. 


همرسانی کنید