به موجب یک سری مقررات جدید در استرالیا، کسب و کارهای (بیزنس های) استرالیایی در آینده قادر خواهند بود تا کمبود موقتی مهارت های خود را ظرف مدت پنج روز کاری از طریق نیروی کاری متخصص خارج از کشور تامین کنند.
پس از شکایت های متعدد از طرف کسب و کارهای استرالیایی، اکنون دولت استرالیا با آغاز برنامه ای جدید در نظر دارد روند رسیدگی به ویزاهای موقت مهارتی یا (Temporary Skills Shortage (TSS را تسریع کند.
شرکت های استرالیایی که در پنج سال گذشته بیش از ۵۰ میلیون دلار در بیزنس خود سرمایه گذاری کرده باشند اکنون واجد شرایط لازم برای برخورداری از ویژگی جدیدی خواهند بود که به واسطه آن می توانند انتظار داشته باشند تا ویزاهای موسوم به (Temporary Skills Shortage (TSS آنها ظرف مدت پنج روز صادر شود.
این زمان در واقع یک هشتم زمان متوسطی است که برای صدور ویزای سایر متقاضیان ویزاهای TSS به آن نیاز است.
دیوید کولمن وزیر مهاجرت استرالیا می گوید توسعه این برنامه به بیزنس ها، قطعیت و اعتماد بیشتر می دهد تا بتوانند کارگرانی را که به آنها نیاز دارند، در زمانی که به آنها نیاز دارند، به استرالیا بیاورند.
آقای کولمن گفت: "توسعه این برنامه برای تعدادی از شرکت ها و بیزنس های نامداری که ۵۰ میلیون دلار در استرالیا سرمایه گذاری کرده اند به آنها اطمینان خاطر خواهد داد تا بتوانند به کارگران متخصصی که به آنها نیاز دارند، دسترسی داشته باشند و خواهند توانست تا همواره از طریق سرمایه گذاری بیشتر در اقتصاد استرالیا مشارکت داشته باشند".
با تعمیم این برنامه، تعداد بیزنس های واجد شرایط در استرالیا تا پایان سال جاری از ۹۰۰ شرکت به ۲۵۰۰ شرکت و بیزنس افزایش خواهد یافت.
اولویت با کارگران استرالیایی است
اعلام این خبر پس از آن صورت می گیرد اتاق بازرگانی استرالیا هفته گذشته در خلال یک جلسه پرسش و پاسخ در مجلس سنای استرالیا از این نکته گلایه کرد که اعمال تغییرات سال گذشته در سیستم ویزای موقت متخصصین "گمراه کننده" بوده است.
جیمز پیرسون مدیر عامل اتاق بازرگانی استرالیا در خلال این جلسه به مجلس سنای استرالیا گفت: "ما از دولت می خواهیم تا یک بار دیگر درباره سیستم مهاجرت افراد متخصص به کشور تجدید نظر کند و آن را به سیستمی تبدیل کند که قابل دسترس و پاسخگو باشد".
این در حالی است که دیوید کولمن وزیر مهاجرت استرالیا می گوید معیار اصلی در این تصمیم گیری این بوده است که ۵۰ میلیون دلار سرمایه گذاری انجام شده توسط یک کسب و کار در واقع سبب ایجاد کار و افزایش صادرات شده است.
در همین راستا، دپارتمان مهاجرت استرالیا قرار است گروهی را تشکیل دهد که وظیفه اصلی آن شناسایی و دعوت از کارفرمایان واجد شرایط برای پیوستن به این برنامه است.
این بیزنس ها باید سابقه خوبی از منظر انطباق با قوانین مهاجرت و کار در استرالیا داشته باشند.
از سوی دیگر یک سری ارزیابی های اولیه مربوط به بازار کار نیز انجام خواهد شد تا اطمینان حاصل شود که فرصت های شغلی مذکور پیش از آنکه در اختیار کارگران ماهر خارجی قرار داده شود به کارگران متخصص استرالیایی پیشنهاد خواهد شد.
آقای کولمن گفت: "اولویت نخست ما باید همیشه، پر کردن مشاغل موجود با نیروی کار استرالیایی باشد".
