案件在聯邦巡迴法庭審理，持牌人Kiyoshi Hasegawa在Newcastle 及中央海岸(Central Coast )地區經營三所壽司店，涉及31名員工，判罰$63,936。
另外由她及家人經營的兩間公司Hasegawa & Ye International Pty Ltd 和Heiwa International Pty Ltd，則被判罰$150,120 及 $169,560。
涉及遭剝削的員工都是持簽證的非本地人，另外有八名則是年齡由16-20歲的青少年員工。
公平工作專員帕克(Sandra Parker)強調，改善快餐業的工作場所合法性，是監管機構的首要任務。
她說，年輕的非本地居民員工尤其容易受到剝削，因為他們擔心一旦投訴，自己簽證會受到影響，並且並不了解自己的工作權利。
事件揭發，是由於公平工作專員的調查員巡查40間壽司店，地區包括坎培拉、昆州東南部、the Hunter、中央海岸、Coffs Harbour及新州的北岸區。
案情透露，在Newcastle及中央海岸的三間Tokyo Sushi並未有遵守2010年的快餐業獎勵(the Fast Food Industry Award 2010)，在Newcastle壽司店給員工平日$9 至 $19的時薪，而在中央海岸壽司店$10 至 $19的平日時薪，而在周末及周日，需要分別給25%及50%的補水規定。
Hasegawa & Ye International Pty Ltd 巳經不再經營位於中央海岸Erina Fair Shopping Centre的Tokyo Sushi壽司店。
若雇主或僱員想向公平工作處尋求協助，可到 www.fairwork.gov.au ，又或是致電the Fair Work Infoline 13 13 94。
如果需要傳譯，可聯絡 13 14 50。
