要點
- 最新數字顯示，全澳男性的年薪平均比女性高出25,000元，即是242元一星期， 差距達到13.4%
- 聯邦工黨計劃如果贏得大選，將強制企業公開男女僱員薪酬的數據
- 澳洲目前的男女薪酬差距，在全球薪酬平等排第44位，在2006年澳洲排第15
工作場所性別平等局（Workplace Gender Equality Agency）最新數字顯示，男性的年薪平均比女性高出25,000元，即是242元一星期， 差距達到13.4%。
聯邦工黨領袖艾巴尼斯（Anthony Albanese）在今日（3月8日）國際婦女節，表示要為拉近男女薪酬的差距，做更多的工作。
他表示，工黨會建立個可搜索的薪酬公平網站，將發布私營企業的薪酬數據。
目前私營公司會就男女僱員薪酬數據，向工作場所性別平等局提供，但個別公司的數據不會公開。
根據工黨今日公布的計劃，僱員超過250人的公司就要公開男女薪酬差距的數據，僱員超過1,000人就要在兩年內報告有關數據，其餘的公司就要在4年內報告男女薪酬的數據。
工黨參議員麥卡利斯特（Jenny McAllister）表示，目前澳洲的13.4％的男女薪酬差距，是「太高」，也維持了太長的時間。
聯邦工黨並表示會賦予公平工作委員會（Fair Work Commission）權力，以命令增加低薪，女性主導行業僱員的薪酬。
澳洲全國總工會（ACTU）今日發表報告警告，澳洲目前的男女薪酬差距，在全球薪酬平等排第44位，在2006年澳洲排第15。
總工會主席奧尼爾（Michele O'Neil）指出，澳洲的行業及職位方面，兩性的分隔非常明顯，女性主導的往往薪酬較低，保障也較少。
