要點：
- 公平工作局（Fair Work Commission）裁定，臨時護理人員有資格獲得有薪的新冠病假。
- 新措施將由明日（週三）開始生效，暫定維持三個月，以進一步防止新冠病毒漫延。
- 澳洲工會聯合會則認為，新措施未能惠及護老院內的臨時工。
當局於昨日（周一）傍晚發布的裁決中表示，維州的第二波新冠疫情爆發，以及最近的死亡案例，許多都與護老院內的潛伏疫情有關，情況促使當局要立即採取跟進行動。
當局在一份聲明中表示：「真正風險的是，一些無法請假的僱員，可能不報告新冠症狀，他們或會出於經濟考慮，而繼續工作。」
「否則，強制自我隔離將會令他們失去收入。情況亦代表新冠防控制措施正面臨的重大風險。因此，有薪新冠病假的措施，很大程度上會對的防控工作非常有利。」
READ MORE
維州及聯邦政府聯手應對護老院爆發的疫情
誰付合申請資格？
- 公平工作委員會說，「有薪新冠病假」適用於出現新冠徵狀、或曾於疑似病患者接觸而被雇主或公營醫療機構要求隔離的護老院僱員，或根據醫生的建議自行隔離的僱員。
- 每次進行自我隔離，最多只能獲兩個星期有薪假；
- 自我隔離期間仍能夠在家中工作、或進行搖距工作的僱員，則不能申請該津貼。
目前，維州內有84宗新冠個案與Fawkner的St Basil養老院有關，Ardeer的Epping Gardens有82宗、涉及Essendon的Menarock養老院的個案77宗、62宗涉及Werribee的Glendale長者護理中心。
與Ardeer的Estia Health長者護理中心以及Kilsyth的Kirkbrae長老會之家長者護理中心有關的確診個案，亦分別錄得53宗及57宗。
READ MORE
維州恐護老院再成病毒溫床 狠推限訪措施
維州州長安德魯斯（Daniel Andrews）表示，護老院內處於潛伏期的患者—包括在有關機構的僱員—是當地第二波爆發的「最大推動因素」。但有工會則表示，許多工人，因為家庭負擔而承受不起停工的風險。
但澳洲工會聯合會秘書麥克馬納斯（Sally McManus）表示上述裁定仍有遠遠不足，她在一份聲明中指：
「當局的決定表明，澳洲有需要實施帶薪新冠病假，而在經濟困難時期，亦應該由政府為所有工人提供資金，以達至無人因為要考慮收入，而出現輕微病徵時，仍冒險堅持工作。 」
「澳洲工會聯合會歡迎這一決定，但這措施仍未能為工作時間不規律的臨時工帶來保障。」
維州政府已亦決定，向因為要進行新冠肺炎檢測而無法上班的僱員，提供每日300元的津貼。
如果測試結果為陽性，則無法獲有薪假的患者，可以再獲得$ 1500的生活費。
目前可在澳洲多個地方接受新冠病毒測試。如出現傷風或感冒症狀，應致電家庭醫生或撥打 1800 020 080 致電「全國新冠病毒健康資訊熱線」，以安排進行測試。
聯邦政府推出的追蹤新冠病毒的應用程式 COVIDSafe 可在手機中的應用程式商店下載。
