擁有埃塞俄比血統的穆斯林瓦里圖（Shemsiya Wako Waritu）對種族歧視言語不感陌生。
她在澳洲生活已有約十年。有一次，一群陌生人向她及女兒說「返回你原來的地方」，她沒有作出舉報。
她向 SBS 新聞說：「對於我來說，最好的解決辦法就是保持安靜及離開，所以我們就這樣做。」
「我們走開了。然後我就不斷與她分享自己在這個國家的經歷，以及這個國家給予我的所有東西。」
瓦里圖表示，種族歧視是每一名在澳洲的穆斯林婦女每天面對的問題，被人根據她的膚色或宗教服飾而針對。
她有朋友被人吐口水、被拒絕求職面試、被人以「尿片頭」花名稱呼等。
她說：「更甚的是，你覺得自己對此無能為力，你覺得沒有地方可以解決這些問題。」
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一項新研究表示，瓦里圖並非個別例子。
維多利亞大學（Victoria University）一項研究發現，過去 12 個月期間，有 64% 受訪者或其家庭成員經歷種族歧視，但只有 13% 就事件作出舉報。
報告發現，受害者保持沉默的主要原因是他們認為結果不會因此而改變，或舉報可能會帶來負面影響。
因此，維多利亞大學及 Wyndham 社區及教育中心決定設立一個全國首個本地反種族歧視網絡。
網絡旨在提高社區組織及社區人士的技能，成為協助遭受種族歧視的人抵擋此類事件的第一道防線，並協助更多人就種族歧視事件發聲、為他們提供支援服務，及將事件記錄在案。
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墨爾本西南區 Maori 社群的成員在網絡啟動禮上，呼籲受害者不要就種族歧視事件沉默不報。
一名自 2011 年就在澳洲居住的 Maori 族男子圖阿拉（Tyson Tuala）表示，他經常由於自己的身形及文化紋身，而被禁止進入公共場所。他在過去 10 年從未就這些事件作出舉報。
Source: SBS/Abby Dinham
圖阿拉表示，有部份人願意忽視這些種族歧視事件，而只著眼於澳洲給予他們的機會。
維多利亞大學的皮克（Mario Peucker）博士表示，不清楚本地出現種族歧視情況的真實程度，因為這些事件大部份都未獲舉報。
Tyson Tuala says the Maori community in Australia is familiar with racism. Source: SBS/Abby Dinham
他向 SBS 新聞說：「缺乏舉報，導致我們不了解種族歧視在社會上廣泛的程度，因此亦難以確定情況是否出現重大變化。」
他表示，若了解情況越多，預防工作就越多。
他補充：「這樣，我們就可以制定更具針對性的分種族主義計劃、干預計劃、目擊者反種族歧視培訓等。若部份地方不斷出現（種族歧視）事件，警方就可在當地加緊巡邏。」
研究又顯示，大部份舉報種族歧視事件的人認為，他們未能得到所希望得到的支援，而超過半數人亦表示自己一旦再遇到類似事件可能不會再舉報。
Source: SBS/Abby Dinham
這個全新設立的反種族歧視網絡，不但旨在促進事件舉報，更會提供與文化相應的支援服務。
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Wyndham 社區及教育中心的基亞加（Poly Kiyaga）表示，社區參與是該個網絡賴以成功的關鍵。
他說：「我們可以向指定的人員、我們熟悉的人、說我們語言的人傾談，可以講述自己的經歷，讓他們了解。」
他形容，針對南蘇丹裔澳洲人的種族歧視問題相當嚴重，但這些人不願意談論這些情況。
基亞加於 2000 年以難民身份與妻子及兩名孩子抵達澳洲，過去一直致力為南蘇丹裔年輕澳洲人及其家人服務。
他表示，知道有些人在咖啡室排隊時不獲接待、由於缺乏英語技能而在指定緊急服務時被拒提供協助，或由於膚色而被政府部門歧視。
他表示，重要的是，下一代非裔澳洲人應該看見父母勇於站出來反抗種族主義行為。
Source: SBS/Abby Dinham
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