【现场说法】雇主少付我薪酬怎么办？

薪酬问题是雇员在职场中最关心的问题之一。如果雇主少付薪酬，雇员该怎么办呢？

少付僱員公積金的僱主，現有六個月的特赦期限 Source: Getty

因少付雇员工资及伪造工资记录，连锁餐饮品牌鼎泰丰被公平工作调查专员署告上法庭。

雇主少付或未付雇员工资，雇员该怎么办？在本期《现场说法》听众热线节目中，Auslaw澳和律业管理合伙人林汇铭律师对此问题进行了解答。

员工没有收到法定工资，如何处理？

工资问题是员工在职场中最常见的问题。公平工作监察员（）Fair Work Ombudsman）建议采取以下几个步骤：

一、搜集工资信息、并且准备好和你的雇主谈谈这个问题

1. 使用澳洲公平工作政府官网在线工具“Pay and Conditions Tool”，查一下自己从事职业的最低工资是多少。
2. 翻看下自己的劳动协议关于工资的相关规定。
3. 工资条和工资记录（包含工时）。工时的记录，可以使用澳洲政府推荐的Record My Hours 手机 app。根据你的地理位置，自动开始累计工作时间，并且可以在不同的工作之间切换。
4. 估算下自己被拖欠了多少工资。
5. 和雇主预约一个时间，讨论这个问题。可以带上一个朋友作为第三方支持你的谈判。
6. 和雇主谈论工资问题不是一件轻松的事情，你可以从 Fair Work Ombudsman的网站上获得相关的在线课程指导你如何与老板谈工资。

二、和雇主讨论问题的解决

1. 在会议过程中，保持冷静。
2. 开诚布公地说出你认为正确地薪资标准，以及你估算出自己被拖欠的工资金额。
3. 如果你的雇主不确定你的计算是否正确，你的雇主可以联系 Fair Work Ombudsman或者你们可以一起联系。
4. 商定下一步的计划解决眼下的问题。
5. 在会议中做一些记录，特别是关于讨论了什么、同意了什么。

三、会后跟进

1. 给你的雇主发一个会议后的跟进邮件，列明讨论的内容小结和达成一致的事项。
2. 给你的雇主一段时间作反应（例如一周）。如果拖欠工资金额较大，你的雇主可能希望分期付款给你。如果你同意分期付款的话，那么你需要一个书面协议。
3. 最后，检查下你有没有收到拖欠的工资。

持签证在澳洲打工的外国人

如果你是在澳洲打工的外国人，你与雇主有了矛盾，你的雇主威胁你要取消你的签证。依据保证协议（“Assurance Protocol”）, Fair Work Ombudsman与Home Affairs部门已经达成一致，持有签证的外国人向FWO 求助的时候，不需要害怕自己的签证会被取消，哪怕你已经违反了签证规定的工作条件（例如工作时间的限制）。

工作中遇到的不同问题和相应的投诉机构

• Fair Work Ombudsman 公平工作监察员：工资、假期、起始工作时间、雇佣条件、终止雇佣时间、Covid-19疫苗注射、测试和新冠阳性期间的假期。
• Australian Taxation Office (ATO)：税务问题，养老金未支付问题。
• Fair Work Commission 公平工作委员会：职场霸凌、职场性骚扰、不正当解雇。
• 员工赔偿，每个州的相关机构不同：WorkCover Qld， State Insurance Regulatory Authority (NSW), Worksafe Victoria等。
• 工作卫生与安全问题，每个州的机构不同：Workplace Health and Safety Qld, SafeWork NSW 和 WorkSafe Victoria等。

在本期节目中，听友们还咨询了质疑律师的工作范围和收费、雇员长期服务假（long service leave）的计算、担心举报雇主未足额支付退休金的匿名性等问题，林汇铭律师均做了详细解答。请您点击收听完整内容。

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20/09/202230:30

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