澳洲经济发展委员会的报告估计大约23%技术类永久移民——即大约3.4万人，正以“过高资历”从事现有的工作。
出现这种现象的最普遍原因包括：缺乏工作经验和本地的职业网络，还有语言障碍。
其中，移民后最难回到原来专业生涯的职业包括会计师、土木工程师和厨师。
报告所引述的一些例子指出，有些技术移民因为来到澳洲后找不到原来的专业工作来而成为出租车司机。
委员会行政总裁Melinda Cilento说，澳洲的技术移民制度对国家是好事，但有些地方必须改善，尤其是澳洲正努力从疫情中恢复。
“正当我们从新冠病毒疫情中回复之时，我们需要的技术移民制度应当灵活的回应经济需要。”
“我们一直听到我们的会员说劳工短缺，同时国际边境却保持关闭，无法获得有助经济增长和投资的技能。”
该报告分析了澳大利亚内政部的数据，了解到技术劳工如何在从事低资历要求的工作时，造成了工资损失。
报告发现，这种“资历过高”的现象，造成了2013至18年间损失了最少12.5亿元工资。
此外，澳大利亚未能运用到这些技能，也因为损失生产力和创意而对经济造成更广泛的影响。
报告发表之际，澳洲正经历二战以来第一次移民负增长，其原因是疫情期间当局关闭国界。
报告担心，这一情况将会继续拖累经济增长，并加剧澳大利啊经济复苏之路的长远挑战。
报告又认为，澳洲的永久技术移民制度并没有出现问题，但警告它并未发挥其全部经济潜力。
Cilento说：“一套制度无法让人及时取得关键的技术，意味我们无法继续在全球保持竞争力。”
总理莫里森（Scott Morrison）早前曾表示，一旦恢复国际往来，他对改革疫情后的移民制度“保持开放态度”。
这包括针对需要技术人才的行业制订措施、修改签证条件以满足偏远地区的人力需求。
联邦政府也修改了环球专才计划等措施，去吸引高技术移民来到澳洲。
不过，澳洲经济发展委员会批评，这些措施“微不足道”，因为移民政策经常采用“旋转门”的态度。
报告建议，当局推出一个政府规管的网上技能配对平台，改善技术移民与雇主之间的接触。
与此同时，让永久移民更易取得失业福利，等候期由6年缩短至4个月，因为这样会给予他们更好的机会去寻找合适的工作。
Cilento说：“（当局）需要的是结构和持续改变，以及发展一套能随着技能需求的改变而演变的制度。”
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