根据独立审查后提出的修改建议，澳大利亚储备银行行长菲利普·洛威（Philip Lowe）透露，从明年2月起，储备银行董事会会议次数将从11减少到8次，每次会议时长将改为两天，并且将在会议后举行新闻发布会。
周三，洛威公布了储备银行调整的一揽子措施，他表示，这些改革措施将从2024年2月起生效。
改革后的八次会议中，四次将在2月、5月、8月和11月的第一个周二举行，其余四次将会在这些会议中间举行。
利率决定将于下午的2：30公布，每次会后的新闻发布会将于下午3：30举行。
同时，洛威还表示，在一年多内，储备银行将现金利率从0.1%上调到4.1%，未来可能不需要加息。
洛威在周三于布里斯班举行的澳大利亚经济学家会议上表示：“我们面临的世界越来越复杂，重新审视我们如何做出和传达货币政策决定以及如何管理澳大利亚储备银行是正确的。”
这是他在公布下一任澳大利亚储备银行行长人选前的最后一次讲话。
他没有谈及自己的未来及行长的角色，但他指出，储备银行拥有敬业、高技能的员工，其2-3%的通胀目标符合目的。
根据《澳大利亚金融评论报》（Australian Financial Review）的报道，澳大利亚储备银行的观察人士认为，可能接替洛威的人选包括副行长米歇尔·布洛克（Michele Bullock）、财政部秘书詹妮·威尔金森（Jenny Wilkinson）以及财政部秘书史蒂文·肯尼迪（Steven Kennedy）。
西太平洋银行（Westpac）周二宣布，该行已挖角澳大利亚储备银行行长助理卢西·埃利斯（Luci Ellis），以在10月份接替资深人士比尔·埃文斯（Bill Evans）担任该行首席经济学家，这是澳大利亚储备银行自审查报告发布以来首次出现高级别职位空缺。
储备银行将在内、外部进行招聘，以接替埃文斯博士的职位。
洛威表示，在政府考虑任何立法改革之前，该行暂不进行其他实质性改革。
他表示，澳大利亚储备银行与其他国家的不同，董事会中的大多数决策者大部分时间都在储备银行之外担任其他职务，而这种情况仍将持续。
“澳大利亚模式的优势在于确保思想的多样性，这有助于为货币政策决策带来更广阔的视角，”他说。
同时他还表示，根据审查报告的建议，储备银行还在启动“一项重要的文化变革计划”，以帮助营造一个鼓励员工畅所欲言的工作环境。
洛威表示，储备银行仍在研究进一步的建议，澳洲央行将在适当的时候报告进展情况。
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