一项新的分析显示，提供非法薪资的外语招聘广告正在把外来移民工人当作目标。
新南威尔士州工会对3000个用中文、韩语、越南语、尼泊尔语、西班牙语和葡萄牙语编写的招聘广告进行了调查，发现88%的招聘广告提出的工资低于最低工资标准。
新州工会秘书马克·莫雷（Mark Morey）表示，在新冠疫情期间，试图剥削工人的行为有所增加，这令人感到不安。
他对记者表示：“新冠疫情让雇主利用急需钱和工作的人进行压榨的行为产生了重大影响。”
“他们以此为幌子进一步剥削人们，尤其是那些持有工作签证的工人……必须要杜绝这种事情，今天就要制止它。”
调查结果显示，在新冠疫情期间，提供非法薪资的招聘广告增加了14%以上。
91%的越南语招聘广告低于最低工资标准，而韩语和中文有88%的招聘广告达不到最低工资标准。
Secretary of Unions NSW Mark Morey. Source: AAP
大多数尼泊尔语（86%）、葡萄牙语（84%）和西班牙语（76%）的广告低于最低工资标准。
广告中美甲师的最低工资为每小时8澳元，排在第二低的是每小时10澳元。
呼吁加强保护移民工人
要求匿名的中国籍男子莱昂（Leon）知道受到雇主利用而少付工资的危险。
他说，由于就业选择不多，去年他在悉尼一家中餐馆接受了一份时薪仅13澳元的工作，这让他感到压力很大。
他在接受SBS新闻采访时表示：“我很担心，因为我当时刚到澳大利亚，找不到更好的工作。
莱昂说，当时他不了解澳大利亚的最低工资标准和自己的工作权益。
他说：“我希望有法律对这些雇主加以限制，这样他们就不会剥削来自中国和其他国家的工人。”
调查报告建议修改工作场所的法律，包括禁止刊登工资低于最低工资标准的招工广告。
Leon says he was paid just $13 an hour at a Chinese restaurant. Source: SBS News
报告还建议取消国际学生每周工作20小时的上限，以减轻人们从事现金支付工作的压力。
大学生艾瑞丝·姚（Iris Yao）也表示，作为一名国际学生来到澳大利亚后，她在一家中餐馆的工作只获得了7澳元的报酬。
“工资剥削是一个非常严重的问题，”她告诉SBS新闻。
“对国际学生来说，了解最低工资标准非常重要，这样他们才能保护自己。”
University student Iris Yao. Source: SBS News
新冠疫情导致工资剥削增加
新州工会的报告表明，临时移民没有资格获得联邦政府的寻工津贴（JobSeeker）和留工津贴（JobKeeper）援助计划，这可能是导致剥削增加的原因。
莫雷表示：“新冠疫情让我们的危机变得更糟——既没有求职者，也没有看客——在这个国家持有签证的移民工人为了生存，被迫接受任何他们能做的工作。”
许多移民工人今年面临失业，因为他们工作的企业受到新冠疫情而导致关闭的影响最严重。
工会还表示，公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman，简称FWO）在新冠疫情期间开展调查的局限性，可能加剧了工资压榨行为。
在一份声明中，FWO证实，在2020年的部分时间内，针对工作场所的调查已经暂停。
然而，FWO的一位发言人表示，他们将继续以适当的方式执行职场法律。
该发言人说，涉及移民工人的事务是优先考虑的，因为他们很容易受到剥削。
FWO在2019- 2020年间发起了24起涉及移民工人的诉讼，为他们追回了约170万澳元。
该部门还通过涉及移民工人的诉讼获得了近300万澳元的法庭罚款。
联邦政府上周宣布，计划将最严重的工资压榨行为定为刑事犯罪，判处四年监禁。
根据改革方案，个人可能被罚款110万澳元，企业可能被罚款至多550万澳元。对拖欠工资的民事处罚也将增加50%。
劳资关系（Industrial Relations）部长克里斯蒂安·波特（Christian Porter）的发言人在一份声明中说，改革包括为移民在内的所有澳大利亚工人提供“防止剥削的重要新保护”。
该发言人表示，他们也会采取直接行动解决不合规招聘广告的问题。
发言人说：“新规禁止雇主在广告中发布低于最低工资标准的薪酬。”
工党劳资关系事务发言人托尼·伯克（Tony Burke）表示，有太多工人持续面临剥削。
“我们国家有太多的人没有收到足够的工资。” 他对记者说，“我们有太多的人感到自己没有权利。”
该调查报告是在2019年12月至今年8月期间进行的，受审计的广告主要集中在清洁、酒店、零售、建筑和美发行业。报告未提及园艺行业的招聘广告。
AAP对本报道有所贡献。
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