要点
- 澳大利亚联邦法院对在澳的中餐连锁品牌鼎泰丰及其两名高层管理人员共计判处逾400万澳元的罚款；
- 涉案公司被指采取欺诈手段，少付员工工资，并伪造工资记录以掩盖真相；
- 少付工资罚款的两家公司已经进入托管程序，这意味着鼎泰丰或将无法缴付罚款。
在澳的中餐连锁品牌鼎泰丰（Din Tai Fung World Square pty ltd和Selden Farlane Lachlan Investments pty ltd）及其两名高层管理人员共计被处以逾400万澳元的罚款，他们被指采取欺诈手段，少付员工工资，并伪造工资记录以掩盖真相。
澳大利亚联邦法院周二（4月9日）的一份法庭文件显示，上述两家公司被处以390万澳元的罚款，并责令其集团总经理汉娜·“维拉”·汉多克（Hannah "Vera" Handoko）和人力资源协调员辛西安娜·帕尔梅娜斯（Sinthiana Parmenas）分别支付92232澳元和10584 澳元的罚款。
罚款总额也是公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）参与的相关案件中有史以来第二高的。
少付工资并伪造工资记录
法庭文件显示，在汉多克和帕尔梅娜斯等高层管理人员的参与下，涉案公司故意剥夺员工的法定权益，并通过伪造记录来掩盖其不当行为。
有41名员工被少支付工资从2300澳元到5万多澳元不等，这也对员工的退休公积金账户产生了影响。
法庭称，涉案公司似乎没有采取任何措施对雇员进行补偿。
法庭公布了17名雇员被少付工资的情况，他们被欠薪占其应得报酬的比例由12.17%至36.03%不等。
其中，一名名为Guoyong Liu的雇员被少付了50588.39澳元，该公司针对他的违规行为持续了近四年。
法庭认定，有证据表明，涉案公司创建了两套记录系统，一套反映真实情况，另一套旨在掩盖真相；这两套系统至少自2016年7月以来一直在运行，并且不局限于雇员。
虽然只审查了17人的工资，但法官表示，这很可能代表了2018年总计407名员工的总体工资的发放情况。
涉案公司还被认定存在未能支付临时、周末及节假日加班费，未能支付法定最低工资和轮班津贴等。
联邦法院法官安娜·卡兹曼（Anna Katzmann） 表示：“这不仅仅是蓄意的错误行为，这是一种欺骗和不择手段的行为。它涉及一个精心策划的阴谋，旨在蓄谋掠夺员工的辛苦赚得的工资并欺骗当局——至少是监察专员、内政部和澳大利亚税务局。”
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鼎泰丰因少付工资及伪造工资记录被诉诸法庭
被指故意避免雇佣永久居民和公民
法庭指出，涉案公司故意雇佣签证持有者而非澳大利亚公民或永久居民，以避免他们的商业行为引起当局的注意。
Guoyong Liu作证指出，鼎泰丰车士活（Chatswood）餐厅的经理Kitty Lee告诉他，“如果我们雇佣澳大利亚公民为我们工作，也许有一天，如果这些员工对我们的工资不满意，他们可能会向政府部门举报我们。”
2017年，一位名为Qiyn Lin的员工收到该公司人力资源部一位名为Nike的员工发送的信息，称：“老板不想再雇永久居民或公民了，所以招人越来越难了。”
此前，鼎泰丰（World Square pty ltd）提交给移民和边境保护部的一份文件显示，截至2017年6月27日，其382名雇员中有338人是“外国雇员”，占到88.48%，其中绝大多数是临时签证持有者。截至2018年2月1日，其407名雇员中，有375人（92.13%）是外国员工，其中356人是海外学生，19人是457签证持有者。
涉案公司进入清算程序
涉案的两家公司已经进入托管程序，并获准对其进行清算。这意味着它们或将无法缴付罚款。
但法庭认为，这并不妨碍一般威慑警示的必要性。
该公司董事丹迪·哈扬托 (Dendy Harjanto) 也曾因参与该计划而面临指控，但因监察专员无法向他送达启动程序，对他的诉讼被中止。
悉尼和墨尔本的鼎泰丰餐厅现在由新的实体经营，其中一家由一位前董事控制。
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